АО "ОмЗМ-МЕТАЛЛ" реализует национальный проект.

АО "ОмЗМ-МЕТАЛЛ" вошло в число предприятий Омской области, в которых стартовал Национальный проект "Производительность труда и поддержка занятости", цель данного проекта повышение производительности труда за счет применения инструментов бережливого производства, а также повышение квалификации и
вовлеченности персонала. Оператором проекта выступает Федеральный центр компетенций (ФЦК).
Реализация проекта рассчитана на 3 года, в течение первых 6 месяцев в рамках федерального проекта по адресной поддержке предприятия-участники совместно с экспертами ФЦК реализую проект на пилотном потоке. В рамках реализации проекта сотрудники компании учатся применять на практике инструменты бережливого производства.
На сегодняшний день АО " ОмЗМ-МЕТАЛЛ" находится на этапе диагностики, который рассчитан на 3 месяца. Рабочая группа в составе специалистов предприятия провела снятие текущего состояния, что позволило выявить те проблемы, которые на сегодняшний день препятствуют более эффективной работе.
В рамках первого этапа прошло масштабное обучение. Сотрудники компании были обучены следующим инструментам Бережливого производства:
· Основы Бережливого производства;
· Реализация проектов улучшений;
· Организация рабочего места по системе 5 с;
· Внедрение производственного анализа на рабочем месте;
· Стандартизация работы;
· Быстрая переналадка.
В процессе обучения сотрудниками АО "ОмЗМ-МЕТАЛЛ" были освоены инструменты эффективного менеджмента:
· Дерево целей;
· Эффективный инфоцентр .
Состоялось и выездное обучение: директор по производству Михайлов И.П. посетил модульное предприятие, где был проведен двухдневный семинар, в рамках которого у руководителей имелась возможность ознакомиться с лучшими практиками Бережливого производства.
Весь комплекс обучения и та проделанная работа, которая была проведена за первый месяц рабочей группой, позволит правильно сформировать целевую картину процесса, разработать и внедрить мероприятия, которые позволят повысить эффективность деятельности предприятия без капитальных инвестиций. Стоит отметить, что уже в ближайшем будущем из числа сотрудников предприятия будут отобраны внутренние тренеры, которые пройдут обучение на базе ФЦК и в дальнейшем смогут проводить самостоятельное обучение сотрудников.
Генеральный директор АО "ОмЗМ-МЕТАЛЛ" Куропаткин Сергей Иванович о вступлении АО "ОмЗМ-МЕТАЛЛ" в проект:
Участие в программе - важный этап в развитии для каждого из нас и для Компании в целом. Мы, совместно с экспертами ФЦК, разрабатываем методики и планы, направленные на повышение эффективности производства, мотивации персонала, а также увеличения конкурентоспособности предприятия и выпускаемой продукции. В качестве пилотной площадки выбран производственный цех, но впоследствии программа будет реализована во всех структурных подразделениях предприятиях. Для каждого участника, вовлеченного в процесс изменений, – это бесценный опыт, возможность саморазвития и увеличения своей результативности.
Нам предстоит нелегкая, но интересная работа по внедрению изменений, и результат того стоит!
Мнение начальника производственного цеха АО "ОмЗМ-МЕТАЛЛ" Недоступа И.С. о значимости участия завода в проекте:
- АО "ОмЗМ-МЕТАЛЛ" динамически развивается на протяжении последних нескольких лет: закупает оборудование, программы (ИТ), производит ремонты имеющихся корпусов и строительство новых, но всё это делается в своей замкнутой системе, своими силами, а значит потенциал может быть раскрыт не до конца. ФЦК является лакмусовой бумагой, которая раскроет узкие места, научит, как с ними справляться, даст нам методологию бережливого производства и поможет её реализовать на предприятии. Я считаю, что проект важен для предприятия с точки зрения привития культуры производства, внедрения стандартов, обучения сотрудников. Как сказали на обучении "отсутствие порядка-отсутствие морали"

Для справки: Название компании: ОмЗМ-МЕТАЛЛ, АО Адрес: ********** Телефоны: ********** Факсы: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]