Почему важно качественно провести ОПР? "Восток-Сервис-Спецкомплект". 28 ноября 2022

Оценка профессиональных рисков – важная составляющая процессов, связанных с переходом предприятий на обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) по Единым типовым нормам.
Результаты ОПР позволяют подобрать работникам СИЗ, соответствующие реальным опасностям и рискам, присутствующим на конкретных рабочих местах, тем самым повысив уровень защищенности персонала. Как правильно провести оценку профессиональных рисков? Можно сделать это самостоятельно, предварительно изучив вопрос, а можно довериться профессионалам. И в том и другом случае главное – правильно определить все риски, чтобы специалист по охране труда смог правильно подобрать СИЗ.
Когда работодатель задумывается о пересмотре норм выдачи СИЗ работникам в связи с переходом на ЕТН, он, безусловно, сталкивается с вопросом: можно ли перейти на новые нормы, не проведя предварительно оценку профессиональных рисков?
Ответ простой: этого сделать нельзя, поскольку по наименованию профессии можно обеспечить работника СИЗ только в самом минимальном объеме "руки, тело, ноги, голова", который указан в Приложении 1 к Приказу Министерства труда и социальной защиты № 767н от 29.10.2021 "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств" (там есть привязка к профессии). Но эти СИЗ – лишь базовый набор, а необходимость выдачи остальных, достаточных для полной защиты работника, формируется исходя из результатов оценки профессиональных рисков.
Оценка профессиональных рисков для многих работодателей сегодня является процедурой новой. Те, кто ранее этим не занимался, сталкиваются со следующими проблемами:
Сама по себе ОПР (последовательность действий) в документах не описана. Но здесь можно поступить просто – взять за основу процедуру специальной оценки условий труда и полностью ей следовать, исключив из нее два этапа: этап инструментальных измерений, потому что в рамках ОПР они не проводятся, и этап декларирования.
Вторая проблема более сложная и касается проведения идентификации опасностей. И в этом случае сложность заключается в отсутствии квалифицированных специалистов. Почему? Принцип управления профессиональными рисками введен в Трудовой Кодекс недавно, и пока в стране нет нужного количества специалистов, которые умеют делать это профессионально, ни со стороны работодателей, ни со стороны экспертных, консалтинговых компаний.
Специалисты компании "Смарта" занимаются ОПР уже более 10 лет. Мы делали ОПР для крупных промышленных компаний, проводили оценку рисков для обеспечения безопасности участников и посетителей в рамках таких мегапроектов, как Олимпийские Игры в Сочи – 2014, Чемпионат мира по футболу – 2018. Поэтому квалифицированные специалисты у нас имеются.
Компания "Смарта" - партнер ГК "Восток-Сервис" с более чем 15-летним опытом в сфере охраны труда. Специализируется на оказании услуг в области охраны труда, среди которых дистанционное обучение работников по вопросам безопасности, разработка систем дистанционного обучения для внутренней комиссии организации, очное обучение и тренинги, оценка профессиональных рисков, аутсорсинг и разработка документов, оказание консультационных услуг.
У работодателя всегда есть выбор: можно пойти по более длинному пути и делать ОПР самостоятельно, начиная с повышения квалификации своих специалистов и последовательно разрабатывая саму процедуру, или принять решение об обращении к специализированной компании, которая может в этом помочь, и не тратить на ОПР свое время и ресурсы.
Плюсы обращения к компании, оказывающей услуги по оценке профессиональных рисков:
Для проведения ОПР компания-подрядчик часто использует специализированное программное обеспечение , которое позволяет значительно сократить время на проведение процедуры, максимально точно и безошибочно выполнить оценку посредством подробного описания производственной среды работника и в целом получить результаты оценки профессиональных рисков, которые возможно использовать при формировании Норм выдачи СИЗ работникам.
Специалисты компаний, оказывающих услуги по охране труда, после проведения ОПР разрабатывают не только нормы выдачи СИЗ, но и другие необходимые заказчику документы. Компания "Смарта", например, по результатам ОПР разрабатывает с помощью программного обеспечения также и инструкции по охране труда, позволяющие проводить качественные инструктажи работников. Это очень трудоемкая работа: на организацию и проведение инструктажей у руководителей (ответственных лиц) и специалистов по охране труда уходит львиная доля времени. Наши специалисты выполняют эту работу во взаимосвязи: сначала обрабатывают результаты СОУТ и ОПР (если таковых нет, то помогают быстро их получить), а далее – разрабатывают инструкции по охране труда, затем – нормы выдачи СИЗ, программы обучения и т.п.
По своему опыту мы уже понимаем, что качество ОПР в большей степени зависит от того, насколько качественно и в полном объеме была проведена идентификация опасностей, насколько хорошо была описана производственная среда работника той или иной профессии, ведь именно производственная среда содержит в себе информацию об источниках опасности и служит исходной информацией для разработки мер управления рисками, в том числе посредством обеспечения защиты работников с помощью СИЗ.
В настоящее время Министерство труда и социальной защиты РФ проводит пилотный проект перехода от ТОН на ЕТН в Кемеровской, Оренбургской и Ленинградской областях. Переходный период от ТОН к ЕТН в соответствии с Приказом № 767н от 29.10.2021 "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств" начнется уже с 1 сентября 2023 года и продлится до 31 декабря 2022 года. А с 1 января 2025 года уже все предприятия страны должны будут обеспечивать своих работников СИЗ по Единым типовым нормам. И этот день наступит уже скоро.
Помощь в переходе на ЕТН: 8 (495) 665-7575, доб. 160.

Для справки: Название компании: Восток-Сервис-Спецкомплект, АО Адрес: ********** Телефоны: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]