Рейтинг корпоративного управления OАО "Трубная металлургическая компания" подтвержден на уровне РКУ-6+ и отозван по просьбе компании.
Рейтинг корпоративного управления ТМК отражает сбалансированный состав и эффективность работы Совета директоров, высокий уровень прозрачности компании и отлаженный аудиторский процесс.
"Компания продолжает совершенствовать практику корпоративного управления, - отметила аналитик Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poors Елена Дубовицкая. - В этом году ТМК завершила первый этап трехлетней опционной программы и улучшила практику взаимодействия с инвесторами".
РКУ ТМК являлся результатом оценки по четырем компонентам анализа по международной/ российской шкале - с градациями оценки от 1 до 10. На момент отзыва оценки по компонентам были обновлены с целью отражения динамики механизмов корпоративного управления с момента нашего последнего пересмотра.
• Структура собственности и внешнее влияние - 6+ / 6,6 (без изменений)
• Права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами - 6+ / 6,7 (без изменений)
• Финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит - 6+ / 6,7 (6+ / 6,6 до обновления)
• Состав и эффективность Совета директоров - 6+ / 6,9 (6+ / 6,8 до обновления)
Среди сильных сторон практики корпоративного управления ТМК можно отметить:
• раскрытие информации о структуре собственности компании;
• сбалансированный состав, значительный объем полномочий и устоявшиеся процедуры работы Совета директоров;
• высокий уровень прозрачности и своевременность предоставления годовой финансовой отчетности по МСФО. Финансовая отчетность за 2006 г. была опубликована в мае 2007 г.;
• эффективный аудиторский процесс. Комитет по аудиту компании состоит из трех неисполнительных директоров, двое из которых являются независимыми. Комитет принимает активное участие в процессе внутреннего аудита.
В то же время проведенный Standard & Poor’s анализ практики корпоративного управления выявил ряд недостатков:
• отсутствие информационных материалов к общим собраниям акционеров и сообщений о проведении собраний на веб-сайте компании;
• отсутствие отдельного социального отчета, составленного в соответствии с международными стандартами;
• недостатки в раскрытии информации о размерах вознаграждения руководства компании. ТМК публикует критерии мотивации и общие суммы вознаграждения, но не раскрывает индивидуальные компенсации членов Совета директоров и высшего менеджмента.
Получить информацию:

II квартал 2025 года окажется во многом переломным для потребительского рынка страны, считают в INFOLine. Анализ данных по итогам апреля–июня эксперты агентства представят в ежеквартальных обзорах «Розничная торговля Food и потребительский рынок России» и Рейтинг INFOLine E-grocery Russia TOP. Отчеты дополняют друг друга, включая в себя особенности и динамику развития регионального FMCG-ритейла и развитие online-торговли продуктами питания.
Данные о динамике рынка во II квартале помогут участникам отрасли увидеть локальные риски и открывающиеся возможности, а также откорректировать свои стратегии, исходя из территориальной специфики. Показатели развития розничных компаний, данные по выручке, числу торговых объектов и объемах площадей с разбивкой на форматы и регионы позволят оценить перспективы развития в конкретных областях страны и своевременно перестроить бизнес-процессы.
Рейтинг INFOLine E-grocery Russia TOP отражает смену лидеров и расстановку сил в отрасли, показывает трансформацию бизнес-моделей ведущих игроков, усиление конкуренции, экспансию маркетплейсов, новации в сфере государственного регулирования, изменения омниканальных стратегий, перспективы развития рынка.
При оформлении подписки на II, III, IV кварталы 2025 года и I квартал 2026-го на любой из двух отчетов вы получаете выпуск за I квартал 2025 года в подарок!
Контакты:
+7(812)322-6848, (495)772-7640
retail@infoline.spb.ru
https://t.me/INFOLine_auto_Bot