![[Главная]](/img/menu-home.png){kind=small}
![[МАГАЗИН]](/img/menu-shop.gif){kind=small}
МАГАЗИН![[ЗАКАЗАТЬ НОВОСТИ]](/img/menu-order.gif){kind=small}
ЗАКАЗАТЬ НОВОСТИ![[О НАС]](/img/menu-about.gif){kind=small}
О НАС
Нефтяная и газовая
Энергетика и ЖКХ
Металлургия и ГОКи
Лесная и мебельная
Рынок продуктов питания
Автомобильный рынок
Химическая и фармацевтическая
Машино- и приборостроение
Парфюмерно-косметическая
Розничная торговля
Транспорт и логистика
Строительство
Строительные материалы
Финансовые услуги![[Поиск компаний]](/img/aside-menu1.png){kind=small}
Поиск компаний![[Курсы валют]](/img/aside-menu2.png){kind=small}
Курсы валют![[Мероприятия]](/img/aside-menu3.png){kind=small}
Мероприятия![[Новости в RSS]](/img/aside-menu4.png){kind=small}
Новости в RSS
Услуги INFOLine
Периодические обзоры
Готовые исследования
Металлурги НТМК внесли около 500 рацпредложений в рамках программы "Евраза" Система операционных улучшений.
03.11.2010 в 08:22 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
Около 500 рационализаторских предложений внесли работники Нижнетагильского металлургического комбината (ОАО "НТМК", входит в "Евраз") в рамках программы "Система операционных улучшений" (СОУ).
Данная программа, действующая на предприятиях "Евраза", реализуется на комбинате с октября 2009 года. Она направлена на развитие инициативы работников по повышению эффективности труда, снижению издержек при производстве продукции.
На сегодня авторами рацпредложений стали 565 металлургов практически из всех подразделений комбината. Уже утверждены и реализуются 33 мероприятия, экономический эффект от реализации которых составит более 270 млн. рублей.
Так, благодаря предложению изменить геометрию валков блюминга "1500" в цехе прокатки широкополочных балок (ЦПШБ) экономический эффект составил свыше 6 миллионов рублей. В этом же цехе ведется работа по снижению затрат при производстве шпунта "Ларсен 5-УМ".
На стадии обоснования для дальнейшего утверждения находятся еще 265 разработок металлургов.
В проекте внедрения Системы операционных улучшений может принять участие любой работник НТМК, подавший предложение по повышению эффективности работы своего подразделения. Если идея будет признана полезной - автор получит вознаграждение.
На сегодняшний день на НТМК в качестве вознаграждения выплачено более 3,5 млн. рублей металлургам, чьи идеи внедрены в производство.
Данная программа, действующая на предприятиях "Евраза", реализуется на комбинате с октября 2009 года. Она направлена на развитие инициативы работников по повышению эффективности труда, снижению издержек при производстве продукции.
На сегодня авторами рацпредложений стали 565 металлургов практически из всех подразделений комбината. Уже утверждены и реализуются 33 мероприятия, экономический эффект от реализации которых составит более 270 млн. рублей.
Так, благодаря предложению изменить геометрию валков блюминга "1500" в цехе прокатки широкополочных балок (ЦПШБ) экономический эффект составил свыше 6 миллионов рублей. В этом же цехе ведется работа по снижению затрат при производстве шпунта "Ларсен 5-УМ".
На стадии обоснования для дальнейшего утверждения находятся еще 265 разработок металлургов.
В проекте внедрения Системы операционных улучшений может принять участие любой работник НТМК, подавший предложение по повышению эффективности работы своего подразделения. Если идея будет признана полезной - автор получит вознаграждение.
На сегодняшний день на НТМК в качестве вознаграждения выплачено более 3,5 млн. рублей металлургам, чьи идеи внедрены в производство.
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение