"АстраЗенека" признана одной из лучших компаний для работы женщин-руководителей.

Американская Национальная ассоциация женщин-руководителей (NAFE) уже 5-й раз подряд признала "АстраЗенека" одной из 50 лучших компаний для работы женщин-руководителей. В этом году компания занимает второе место в рейтинге.
NAFE выделяет компании, которые и в официальной документации (политиках), и на практике способствуют продвижению женщин по службе. При подготовке списка учитывается, сколько женщин работает в компании, какого уровня должности они занимают и насколько сильно их влияние на политику компании. При этом в совет директоров фирмы должны быть включены минимум две женщины.
В "АстраЗенека" на мировом уровне женщины возглавляют ключевые подразделения и занимают такие должности, как Исполнительный вице-президент по исследованиям и разработкам (биологические препараты), Исполнительный вице-президент по работе с персоналом и корпоративным коммуникациям, Вице-президент по соблюдению политик и процедур.
"Наша цель заключается в дальнейшем укреплении и разностороннем развитии наших сотрудников, в том числе женщин, чтобы, в конечном счете, помочь им достичь своих карьерных целей и стремлений", - комментирует Деб Кауфман, вице-президент по работе с персоналом, "АстраЗенека", США. – "Это признание демонстрирует неизменную приверженность компании "АстраЗенека" к развитию талантов, способных управлять успешным бизнесом".
В России "АстраЗенека" также высоко ценит своих сотрудниц и создает благоприятные условия для развития их карьеры. Половина российской команды высшего руководства компании – женщины, а количество женщин-менеджеров составляет около 70 процентов. Совсем недавно, в начале февраля 2013 года, "АстраЗенека Россия" назначила нового Руководителя Отдела ИТ поддержки и информационной инфраструктуры - эту традиционно "мужскую" должность заняла сотрудница Светлана Ланина, что еще раз показывает желание компании видеть в своем руководстве эффективных женщин-лидеров.
Ольга Молина, Директор по персоналу "АстраЗенека Россия": "Ориентация на внешних и внутренних клиентов и умение выстроить эффективное кросс-функциональное сотрудничество – одни из ключевых лидерских компетенций "АстраЗенека". При этом эти качества в большей степени присущи женщинам-руководителям. Поэтому я верю, что привлечение ответственных и талантливых сотрудниц, в том числе на руководящие посты, поможет нам обеспечить серьезное конкурентное преимущество на рынке. Для нас важно обеспечить необходимые условия для поддержки и развития потенциала всех сотрудников. Но самое важное именно для женской части нашей компании– это, прежде всего, очень позитивная и дружелюбная атмосфера, в которой нашим сотрудницам комфортно работать и профессионально развиваться".

Для справки: Название компании: АстраЗенека Россия (AstraZeneca, Представительство в Москве) Регион: ********** Адрес: ********** Вид деятельности: ********** Телефоны: ********** Факсы: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]