"Тракторные заводы" первыми в промышленном секторе России приступили к масштабному применению инновационных IT-технологий в управлении бизнес-процессами.
20.12.2010 в 08:38 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
На сегодняшний день в России только единицы компаний, в основном из числа крупных, высокотехнологичных, работающих на различных глобальных рынках, осознают выгоду и с готовностью используют IT-технологии. "Концерн "Тракторные заводы" стал первой российской компанией из промышленного сектора, которая с 2007 года приступила к масштабному внедрению и использованию в своих управленческих бизнес-процессах инновационных разработок, как отечественных ("1С", "Парус", "Элюдия", "Экс Джей Текнолоджис"), так и западных производителей(IBM Lotus Notes/Domino, TANDBERG, Cortona 3D).
IТ-стратегия машиностроительно-индустриальной группы изначально была заточена на повышение эффективности и качества управления бизнес-процессами более чем 20 компаний разного профиля, расположенных в 10 субъектах Российской Федерации и за рубежом. Всего за три года департаментом информационных технологий (ДИТ) совместно с ООО "Информ-стандарт" было реализовано 14 корпоративных проектов, 18 находятся в стадии разработки. За этот период обучение прошли 3 тысячи сотрудников из всех бизнес-единиц холдинга.
"Для нас сейчас особенно важны гибкость и адаптивность к новым технологиям, к меняющимся требованиям рынка. Последний кризис показал необходимость корректировки экономических, финансовых моделей поведения бизнес-сообщества. Вектор на инновации и перемены задан", - резюмирует глава холдинга Михаил Болотин.
Одним из самых масштабных реализованных "Тракторными заводами" проектов стало введение в эксплуатацию Системы электронного документооборота (СЭД), которое было осуществлено на базе IBM Lotus Notes/Domino. Одним из главных преимуществ системы является значительное ускорение и облегчение процедур прохождения документов и переход на безбумажный режим (paperless office) работы всех офисов машиностроительно-индустриальной группы.
Другим важным проектом стала организация внутренней Системы видеоконференцсвязи. Решение о запуске было принято в 2009 году для оптимизации расходов на командировки. В качестве технического партнера был выбран мировой лидер в области производства оборудования для видеоконференцсвязи (ВКС) высокой четкости, решений телеприсутствия и мобильных решений по видеосвязи компания Тандберг (TANDBERG). Сегодня на предприятиях Концерна установлено 22 терминала ВКС, которые охватывают все производственные и сбытовые бизнес-единицы. По мнению руководителя ДИТ Евгения Гаврилова, "система на 100% оправдала ожидания. Ежедневно проходят несколько крупных видеоконференций с участием десятков специалистов из различных предприятий, а график сеансов связи расписывается на месяц вперед".
В 4 квартале 2009 года 6 торгово-сервисных компаний "Концерна "Тракторные заводы" начали автоматизацию бизнес-процессов на платформе 1С, внедрив и запустив в эксплуатацию CRM-систему. В настоящее время идет процесс автоматизации всей цепочки заказа: от принятия заявки до отгрузки продукции.
Другой значимый проект - "Зарплата и кадры", несмотря на кризис, также был начат в 2009 году. Его запуск позволит повысить эффективность и прозрачность процессов управления персоналом и расчета заработной платы, которая будет начисляться по единой методике с соблюдением международных стандартов.
Успешная в Европе адвокатская фирма Iustica.be также вошла в число тех, кого по праву можно называть "пионером", но только в Европе и в конце прошлого века. На безбумажный режим работы они перешли еще в 1998 году.
Йоган Ламберс, руководитель Iustica.be, член Нидерландскоязычной адвокатской палаты убежден, что основным сдерживающим фактором по переходу компаний на инновационные методы организации труда во всем мире является - человеческий фактор, а еще точнее психологический фактор – боязнь нового. "Но те, кто решается на глобальные изменения: новую организацию и правила работы, новые бюро и технологии, получают очевидные изменения на всех уровнях управления, расширяя границы своей деятельности настолько, насколько хватает амбиций", - считает г-н Ламберс.
Для справки: Название компании: Концерн Тракторные Заводы, некоммерческое партнерство Регион: ********** Адрес: ********** Вид деятельности: ********** Телефоны: ********** Факсы: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]
IТ-стратегия машиностроительно-индустриальной группы изначально была заточена на повышение эффективности и качества управления бизнес-процессами более чем 20 компаний разного профиля, расположенных в 10 субъектах Российской Федерации и за рубежом. Всего за три года департаментом информационных технологий (ДИТ) совместно с ООО "Информ-стандарт" было реализовано 14 корпоративных проектов, 18 находятся в стадии разработки. За этот период обучение прошли 3 тысячи сотрудников из всех бизнес-единиц холдинга.
"Для нас сейчас особенно важны гибкость и адаптивность к новым технологиям, к меняющимся требованиям рынка. Последний кризис показал необходимость корректировки экономических, финансовых моделей поведения бизнес-сообщества. Вектор на инновации и перемены задан", - резюмирует глава холдинга Михаил Болотин.
Одним из самых масштабных реализованных "Тракторными заводами" проектов стало введение в эксплуатацию Системы электронного документооборота (СЭД), которое было осуществлено на базе IBM Lotus Notes/Domino. Одним из главных преимуществ системы является значительное ускорение и облегчение процедур прохождения документов и переход на безбумажный режим (paperless office) работы всех офисов машиностроительно-индустриальной группы.
Другим важным проектом стала организация внутренней Системы видеоконференцсвязи. Решение о запуске было принято в 2009 году для оптимизации расходов на командировки. В качестве технического партнера был выбран мировой лидер в области производства оборудования для видеоконференцсвязи (ВКС) высокой четкости, решений телеприсутствия и мобильных решений по видеосвязи компания Тандберг (TANDBERG). Сегодня на предприятиях Концерна установлено 22 терминала ВКС, которые охватывают все производственные и сбытовые бизнес-единицы. По мнению руководителя ДИТ Евгения Гаврилова, "система на 100% оправдала ожидания. Ежедневно проходят несколько крупных видеоконференций с участием десятков специалистов из различных предприятий, а график сеансов связи расписывается на месяц вперед".
В 4 квартале 2009 года 6 торгово-сервисных компаний "Концерна "Тракторные заводы" начали автоматизацию бизнес-процессов на платформе 1С, внедрив и запустив в эксплуатацию CRM-систему. В настоящее время идет процесс автоматизации всей цепочки заказа: от принятия заявки до отгрузки продукции.
Другой значимый проект - "Зарплата и кадры", несмотря на кризис, также был начат в 2009 году. Его запуск позволит повысить эффективность и прозрачность процессов управления персоналом и расчета заработной платы, которая будет начисляться по единой методике с соблюдением международных стандартов.
Успешная в Европе адвокатская фирма Iustica.be также вошла в число тех, кого по праву можно называть "пионером", но только в Европе и в конце прошлого века. На безбумажный режим работы они перешли еще в 1998 году.
Йоган Ламберс, руководитель Iustica.be, член Нидерландскоязычной адвокатской палаты убежден, что основным сдерживающим фактором по переходу компаний на инновационные методы организации труда во всем мире является - человеческий фактор, а еще точнее психологический фактор – боязнь нового. "Но те, кто решается на глобальные изменения: новую организацию и правила работы, новые бюро и технологии, получают очевидные изменения на всех уровнях управления, расширяя границы своей деятельности настолько, насколько хватает амбиций", - считает г-н Ламберс.
Для справки: Название компании: Концерн Тракторные Заводы, некоммерческое партнерство Регион: ********** Адрес: ********** Вид деятельности: ********** Телефоны: ********** Факсы: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение
Не упустите возможности воспользоваться бонусами при покупке одного из самых рейтинговых обзоров INFOLine «Рынок DIY 2024 года».
В пакет входит бесплатное предложение:
- подписка на еженедельный отраслевой мониторинг «Рынок строительно-отделочных материалов, торговые сети DIY и товары для дома России и Республики Беларусь» II квартал 2024 года,
- свежий выпуск ежемесячного обзора «Инвестиционные проекты в жилищном строительстве РФ»,
- презентация INFOLine c бизнес-завтрака «Строительные материалы и рынок DIY. Итоги 2023 года, перспективы 2024-го».
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
+7 (812) 322-68-48, +7 (495) 772-76-40
retail@infoline.spb.ru
Или напишите сообщение через бот https://t.me/INFOLine_auto_Bot – он сразу сообщит специалистам отдела развития INFOLine о вашем обращении.