Получить рейтинг INFOLine Retail Russia TOP-100

Новости промышленности

 Услуги INFOLine

Периодические обзорыПериодические обзоры

Готовые исследованияГотовые исследования

Курс доллара США

График USD
USD 19.08 73.4321 +0.4645
EUR 19.08 87.3401 +0.8735
Все котировки валют
 Топ новости

"Тракторные заводы" первыми в промышленном секторе России приступили к масштабному применению инновационных IT-технологий в управлении бизнес-процессами.

Тракторные заводы первыми в промышленном секторе России приступили к масштабному применению инновационных IT-технологий в управлении бизнес-процессами.
На сегодняшний день в России только единицы компаний, в основном из числа крупных, высокотехнологичных, работающих на различных глобальных рынках, осознают выгоду и с готовностью используют IT-технологии. "Концерн "Тракторные заводы" стал первой российской компанией из промышленного сектора, которая с 2007 года приступила к масштабному внедрению и использованию в своих управленческих бизнес-процессах инновационных разработок, как отечественных ("1С", "Парус", "Элюдия", "Экс Джей Текнолоджис"), так и западных производителей(IBM Lotus Notes/Domino, TANDBERG, Cortona 3D).
IТ-стратегия машиностроительно-индустриальной группы изначально была заточена на повышение эффективности и качества управления бизнес-процессами более чем 20 компаний разного профиля, расположенных в 10 субъектах Российской Федерации и за рубежом. Всего за три года департаментом информационных технологий (ДИТ) совместно с ООО "Информ-стандарт" было реализовано 14 корпоративных проектов, 18 находятся в стадии разработки. За этот период обучение прошли 3 тысячи сотрудников из всех бизнес-единиц холдинга.
"Для нас сейчас особенно важны гибкость и адаптивность к новым технологиям, к меняющимся требованиям рынка. Последний кризис показал необходимость корректировки экономических, финансовых моделей поведения бизнес-сообщества. Вектор на инновации и перемены задан", - резюмирует глава холдинга Михаил Болотин.
Одним из самых масштабных реализованных "Тракторными заводами" проектов стало введение в эксплуатацию Системы электронного документооборота (СЭД), которое было осуществлено на базе IBM Lotus Notes/Domino. Одним из главных преимуществ системы является значительное ускорение и облегчение процедур прохождения документов и переход на безбумажный режим (paperless office) работы всех офисов машиностроительно-индустриальной группы.
Другим важным проектом стала организация внутренней Системы видеоконференцсвязи. Решение о запуске было принято в 2009 году для оптимизации расходов на командировки. В качестве технического партнера был выбран мировой лидер в области производства оборудования для видеоконференцсвязи (ВКС) высокой четкости, решений телеприсутствия и мобильных решений по видеосвязи компания Тандберг (TANDBERG). Сегодня на предприятиях Концерна установлено 22 терминала ВКС, которые охватывают все производственные и сбытовые бизнес-единицы. По мнению руководителя ДИТ Евгения Гаврилова, "система на 100% оправдала ожидания. Ежедневно проходят несколько крупных видеоконференций с участием десятков специалистов из различных предприятий, а график сеансов связи расписывается на месяц вперед".
В 4 квартале 2009 года 6 торгово-сервисных компаний "Концерна "Тракторные заводы" начали автоматизацию бизнес-процессов на платформе 1С, внедрив и запустив в эксплуатацию CRM-систему. В настоящее время идет процесс автоматизации всей цепочки заказа: от принятия заявки до отгрузки продукции.
Другой значимый проект - "Зарплата и кадры", несмотря на кризис, также был начат в 2009 году. Его запуск позволит повысить эффективность и прозрачность процессов управления персоналом и расчета заработной платы, которая будет начисляться по единой методике с соблюдением международных стандартов.
Успешная в Европе адвокатская фирма Iustica.be также вошла в число тех, кого по праву можно называть "пионером", но только в Европе и в конце прошлого века. На безбумажный режим работы они перешли еще в 1998 году.
Йоган Ламберс, руководитель Iustica.be, член Нидерландскоязычной адвокатской палаты убежден, что основным сдерживающим фактором по переходу компаний на инновационные методы организации труда во всем мире является - человеческий фактор, а еще точнее психологический фактор – боязнь нового. "Но те, кто решается на глобальные изменения: новую организацию и правила работы, новые бюро и технологии, получают очевидные изменения на всех уровнях управления, расширяя границы своей деятельности настолько, насколько хватает амбиций", - считает г-н Ламберс.

Для справки: Название компании: Концерн Тракторные Заводы, некоммерческое партнерство Регион: ********** Адрес: ********** Вид деятельности: ********** Телефоны: ********** Факсы: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: **********
[Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]
Рейтинг:
Увеличить шрифт Увеличить шрифт | |  Версия для печати | Просмотров: 10
Введите e-mail получателя:

Укажите Ваш e-mail:

Получить информацию:

Вконтакте Facebook Twitter Yandex Mail LiveJournal Google Reader Google Bookmarks Одноклассники FriendFeed
 Специальное предложение

Не упустите возможности воспользоваться бонусами при покупке одного из самых рейтинговых обзоров INFOLine «Рынок DIY 2024 года».

В пакет входит бесплатное предложение:

Спецпред_DIY_март24.jpg

Свяжитесь с нами любым удобным способом:

+7 (812) 322-68-48, +7 (495) 772-76-40
retail@infoline.spb.ru

Или напишите сообщение через бот https://t.me/INFOLine_auto_Bot – он сразу сообщит специалистам отдела развития INFOLine о вашем обращении.