"Карагандинский металлургический комбинат" продолжает массовые увольнения или сокращение заработной платы.
14.05.2009 в 17:08 | Kazakhstan today | Advis.ru
Массовые увольнения или сокращение заработной платы. Перед таким нелегким выбором поставили 25-тысячный коллектив руководители Карагандинского металлургического комбината. Сейчас предприятие работает на 70 процентов своей мощности.
По словам генерального директора компании, стальной гигант работает себе в убыток - в первом квартале потери составили более ста миллионов долларов. Но, несмотря на это, сегодня под аплодисменты подписали меморандум с руководством области. На соцпроекты – городские автобусы и трамваи и подготовку футбольной команды и олимпийцев – инвесторы обещают выделить миллиард тенге. Однако уже заявляют, что, скорее всего, экономить придется на своих же рабочих. Коллектив уже поставили перед выбором: или им урезают заработную плату, или на предприятии пройдет сокращение. По прогнозам руководства компании, переговоры с профсоюзом могут затянуться на полтора месяца. К слову, только в начале года инвесторы подписали с правительством еще один меморандум - о несокращении рабочих мест.
Франк Паннир, генеральный директор АО "АрселорМиттал Темиртау":
- Мы должны найти какое-нибудь решение, как мы можем сохранить нашу конкурентоспособность, и учесть то, что цены на продукцию не растут, а падают, поэтому у нас скажем так немного неудачная ситуация. Я сказал, если мы найдем компромисс, значит, рабочие места сохраняются, а если нет, это уже альтернатива, о который я не хочу даже говорить.
По словам генерального директора компании, стальной гигант работает себе в убыток - в первом квартале потери составили более ста миллионов долларов. Но, несмотря на это, сегодня под аплодисменты подписали меморандум с руководством области. На соцпроекты – городские автобусы и трамваи и подготовку футбольной команды и олимпийцев – инвесторы обещают выделить миллиард тенге. Однако уже заявляют, что, скорее всего, экономить придется на своих же рабочих. Коллектив уже поставили перед выбором: или им урезают заработную плату, или на предприятии пройдет сокращение. По прогнозам руководства компании, переговоры с профсоюзом могут затянуться на полтора месяца. К слову, только в начале года инвесторы подписали с правительством еще один меморандум - о несокращении рабочих мест.
Франк Паннир, генеральный директор АО "АрселорМиттал Темиртау":
- Мы должны найти какое-нибудь решение, как мы можем сохранить нашу конкурентоспособность, и учесть то, что цены на продукцию не растут, а падают, поэтому у нас скажем так немного неудачная ситуация. Я сказал, если мы найдем компромисс, значит, рабочие места сохраняются, а если нет, это уже альтернатива, о который я не хочу даже говорить.
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение
Не упустите возможности воспользоваться бонусами при покупке одного из самых рейтинговых обзоров INFOLine «Рынок DIY 2024 года».
В пакет входит бесплатное предложение:
- подписка на еженедельный отраслевой мониторинг «Рынок строительно-отделочных материалов, торговые сети DIY и товары для дома России и Республики Беларусь» II квартал 2024 года,
- свежий выпуск ежемесячного обзора «Инвестиционные проекты в жилищном строительстве РФ»,
- презентация INFOLine c бизнес-завтрака «Строительные материалы и рынок DIY. Итоги 2023 года, перспективы 2024-го».
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
+7 (812) 322-68-48, +7 (495) 772-76-40
retail@infoline.spb.ru
Или напишите сообщение через бот https://t.me/INFOLine_auto_Bot – он сразу сообщит специалистам отдела развития INFOLine о вашем обращении.