На "Чусовском металлургическом заводе" 49 работников, находящиеся под угрозой увольнения, вчера приступили к освоению новой профессии.

Об этом подписан договор между центром занятости населения г.Чусового и ОАО "Чусовской металлургический завод", который имеет лицензию на проведение переобучения. Вместо увольнения термисты и слесари механосборочных работ авторессорного цеха получат вторую профессию – "стропальщик". Благодаря этому они смогут и дальше трудиться на родном заводе, оставаясь на своих рабочих местах. В случае отсутствия объемов работ по основной специальности они будут переходить на новые рабочие места.
Для работников предприятия продумана гибкая система обучения: часть людей находится в простое, часть работает неполную рабочую неделю. Учеба проходит в корпоративном учебном центре предприятия.
Средства на обучение выделены по Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году. Всего в регионе на данный момент 1016 работников уже прошли или проходят профессиональную подготовку по востребованным профессиям с последующим трудоустройством на новые рабочие места. Ведется активная работа по организации стажировки выпускников.
Напомним, кроме переобучения в Программу в также входят такие направления, как организация общественных работ, субсидии на создание своего бизнеса и помощь в переезде на новое место работы.