"Евраз" увеличивает объем социальных гарантий для работников Находкинского морского торгового порта.
09.09.2010 в 09:22 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
"Евраз" увеличивает объем социальных льгот и гарантий для работников Находкинского морского торгового порта (ОАО "НМТП"). Представители Администрации и профсоюзных комитетов предприятия подписали в этой связи целый ряд документов.
В частности, помимо ежеквартальной индексации заработной платы одним из подписанных соглашений обозначено дополнительное увеличение тарифных ставок (должностных окладов) на 2% в декабре 2011 года.
Также подписано соглашение о внесении дополнений в коллективный договор, согласно которому работодатель обязуется учитывать мнение профсоюзов при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
В рамках этого же соглашения приведён в соответствие с нормами единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) порядок изменения класса квалификации механизаторов (докеров-механизаторов).
Работа над соглашениями велась в рамках социального диалога работодателя и профсоюзных организаций порта, что позволило сделать их актуальными.
Напомним, коллективный договор на 2010-2012 гг. в Находкинском морском торговом порту был подписан 17 июля 2010 года. Срок его действия составит два с половиной года, а не один год, как прежде. Документ сохранил социальную направленность – в нём предусмотрены средства на санаторно-курортное лечение для работников ОАО "НМТП" и членов их семей, социальную поддержку ветеранов, проведение культурно-массовых мероприятий.
В частности, помимо ежеквартальной индексации заработной платы одним из подписанных соглашений обозначено дополнительное увеличение тарифных ставок (должностных окладов) на 2% в декабре 2011 года.
Также подписано соглашение о внесении дополнений в коллективный договор, согласно которому работодатель обязуется учитывать мнение профсоюзов при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
В рамках этого же соглашения приведён в соответствие с нормами единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) порядок изменения класса квалификации механизаторов (докеров-механизаторов).
Работа над соглашениями велась в рамках социального диалога работодателя и профсоюзных организаций порта, что позволило сделать их актуальными.
Напомним, коллективный договор на 2010-2012 гг. в Находкинском морском торговом порту был подписан 17 июля 2010 года. Срок его действия составит два с половиной года, а не один год, как прежде. Документ сохранил социальную направленность – в нём предусмотрены средства на санаторно-курортное лечение для работников ОАО "НМТП" и членов их семей, социальную поддержку ветеранов, проведение культурно-массовых мероприятий.
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение
Не упустите возможности воспользоваться бонусами при покупке одного из самых рейтинговых обзоров INFOLine «Рынок DIY 2024 года».
В пакет входит бесплатное предложение:
- подписка на еженедельный отраслевой мониторинг «Рынок строительно-отделочных материалов, торговые сети DIY и товары для дома России и Республики Беларусь» II квартал 2024 года,
- свежий выпуск ежемесячного обзора «Инвестиционные проекты в жилищном строительстве РФ»,
- презентация INFOLine c бизнес-завтрака «Строительные материалы и рынок DIY. Итоги 2023 года, перспективы 2024-го».
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
+7 (812) 322-68-48, +7 (495) 772-76-40
retail@infoline.spb.ru
Или напишите сообщение через бот https://t.me/INFOLine_auto_Bot – он сразу сообщит специалистам отдела развития INFOLine о вашем обращении.