ОАО "Чепецкий механический завод" подвело итоги работы в первом полугодии 2009 г.
12.08.2009 в 15:41 | Минерал | Advis.ru
Объем реализации продукции в I полугодии 2009 г. составил 4349 млн руб., что больше запланированного на 91 млн руб. (102,1% к плану). Объем реализации основной продукции составил 3701 млн руб., а продукции общепромышленного назначения - 193 млн руб. Поставки продукции на экспорт составили 101 млн руб. (107,4% к плану).
Затраты на 1 руб. реализованной продукции при плане 86,6 коп. составили 81,4 коп. Чистая прибыль первого полугодия составила 476,28 млн рублей. Выработка на одного сотрудника за шесть месяцев 2009 г. составила 799,2 тыс.руб. - рост в действующих ценах к 2008 г. составил 27%.
В I полугодии 2009 г. предприятием выполнены все обязательства по поставкам продукции, работ и услуг в соответствии с условиями договоров. Выполнение программы развития производства и сокращения затрат на 2009-2011 гг. позволило в I полугодии 2009 г. снизить себестоимость продукции и услуг на 85,3 млн руб. и получить дополнительную прибыль в размере 93,6 млн руб. Выполнены все обязательства по платежам в бюджет и внебюджетные фонды - в них перечислено 455 млн руб. В расчете на одного работника предприятия платежи составили 121,5 тыс.руб.
В I полугодии продолжились работы по реконструкции, техническому перевооружению и модернизации производства. План по капитальному строительству, реконструкции, модернизации и техперевооружению реализован на 100%, сумма выполненных работ составила 608 млн руб.
Среднемесячная заработная плата возросла на 13,6%. Генеральный директор ОАО "ЧМЗ" Сергей Сухарев подчеркивает, что для создания и сохранения рабочих мест, повышения средней зарплаты завод обязан добиваться высоких экономических показателей. "В этой связи коллективы и специалисты завода должны быть задействованы в поисках новых рынков сбыта, выпускать новые виды продукции", - говорит руководитель предприятия.
В 2008 г. на ОАО "ЧМЗ" появилось 152 новых рабочих места. Работа в этом направлении продолжается, и в I полугодии 2009 г. было создано еще 24 рабочих места.
Среди наиболее крупных проектов, реализованных предприятием в 2009 г., - реконструкция циркониевого производства, внедрение технологии получения труб из заготовки O 249 мм (по данной технологии выполнен заказ для АЭС "Темелин"), внедрение технологии производства труб для дистанционирующих решеток с использованием станов KPW и труб с подрезкой в размер и индивидуальной лазерной маркировкой.
С целью расширения рынков сбыта на предприятии ведется работа по развитию производств общепромышленной продукции. В апреле 2009 г. состоялся пуск промышленного производства сверхпроводящих материалов в рамках обязательств России по участию в строительстве исследовательского термоядерного реактора (ИТЭР).
Единственное в России производство сверхпроводников на основе ниобий-олова и ниобий-титана, созданное на ОАО "ЧМЗ", представляет собой замкнутый цикл, начиная от изготовления исходных материалов и комплектующих (ниобия, ниобий-титановых сплавов, высокооловянистой бронзы) до готовых сверхпроводящих стрендов, включая участки измерения электрофизических характеристик стрендов и контроля параметров всего технологического передела.
Большое внимание завод уделяет подготовке и повышению квалификации персонала, расходы на которые в I полугодии 2009 г. составили 6,7 млн руб. На базе отдела технического обучения ОАО "ЧМЗ" прошли подготовку 2297 человек. На шефскую, благотворительную и спонсорскую помощь из прибыли предприятия за I полугодие 2009 г. было выделено 12,8 млн руб. (за соответствующий период 2008 г. - 10,8 млн руб.).
С.Сухарев отмечает, что в условиях мирового финансового кризиса предприятие продолжает работать устойчиво. "Мы обеспечены работой, и это придает нам уверенность в будущем. Кризис рано или поздно завершится, а наш завод как работал, так и будет работать - необходимо ставить цели, идти к ним и достигать их, - говорит C.Сухарев.
Затраты на 1 руб. реализованной продукции при плане 86,6 коп. составили 81,4 коп. Чистая прибыль первого полугодия составила 476,28 млн рублей. Выработка на одного сотрудника за шесть месяцев 2009 г. составила 799,2 тыс.руб. - рост в действующих ценах к 2008 г. составил 27%.
В I полугодии 2009 г. предприятием выполнены все обязательства по поставкам продукции, работ и услуг в соответствии с условиями договоров. Выполнение программы развития производства и сокращения затрат на 2009-2011 гг. позволило в I полугодии 2009 г. снизить себестоимость продукции и услуг на 85,3 млн руб. и получить дополнительную прибыль в размере 93,6 млн руб. Выполнены все обязательства по платежам в бюджет и внебюджетные фонды - в них перечислено 455 млн руб. В расчете на одного работника предприятия платежи составили 121,5 тыс.руб.
В I полугодии продолжились работы по реконструкции, техническому перевооружению и модернизации производства. План по капитальному строительству, реконструкции, модернизации и техперевооружению реализован на 100%, сумма выполненных работ составила 608 млн руб.
Среднемесячная заработная плата возросла на 13,6%. Генеральный директор ОАО "ЧМЗ" Сергей Сухарев подчеркивает, что для создания и сохранения рабочих мест, повышения средней зарплаты завод обязан добиваться высоких экономических показателей. "В этой связи коллективы и специалисты завода должны быть задействованы в поисках новых рынков сбыта, выпускать новые виды продукции", - говорит руководитель предприятия.
В 2008 г. на ОАО "ЧМЗ" появилось 152 новых рабочих места. Работа в этом направлении продолжается, и в I полугодии 2009 г. было создано еще 24 рабочих места.
Среди наиболее крупных проектов, реализованных предприятием в 2009 г., - реконструкция циркониевого производства, внедрение технологии получения труб из заготовки O 249 мм (по данной технологии выполнен заказ для АЭС "Темелин"), внедрение технологии производства труб для дистанционирующих решеток с использованием станов KPW и труб с подрезкой в размер и индивидуальной лазерной маркировкой.
С целью расширения рынков сбыта на предприятии ведется работа по развитию производств общепромышленной продукции. В апреле 2009 г. состоялся пуск промышленного производства сверхпроводящих материалов в рамках обязательств России по участию в строительстве исследовательского термоядерного реактора (ИТЭР).
Единственное в России производство сверхпроводников на основе ниобий-олова и ниобий-титана, созданное на ОАО "ЧМЗ", представляет собой замкнутый цикл, начиная от изготовления исходных материалов и комплектующих (ниобия, ниобий-титановых сплавов, высокооловянистой бронзы) до готовых сверхпроводящих стрендов, включая участки измерения электрофизических характеристик стрендов и контроля параметров всего технологического передела.
Большое внимание завод уделяет подготовке и повышению квалификации персонала, расходы на которые в I полугодии 2009 г. составили 6,7 млн руб. На базе отдела технического обучения ОАО "ЧМЗ" прошли подготовку 2297 человек. На шефскую, благотворительную и спонсорскую помощь из прибыли предприятия за I полугодие 2009 г. было выделено 12,8 млн руб. (за соответствующий период 2008 г. - 10,8 млн руб.).
С.Сухарев отмечает, что в условиях мирового финансового кризиса предприятие продолжает работать устойчиво. "Мы обеспечены работой, и это придает нам уверенность в будущем. Кризис рано или поздно завершится, а наш завод как работал, так и будет работать - необходимо ставить цели, идти к ним и достигать их, - говорит C.Сухарев.
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение
Не упустите возможности воспользоваться бонусами при покупке одного из самых рейтинговых обзоров INFOLine «Рынок DIY 2024 года».
В пакет входит бесплатное предложение:
- подписка на еженедельный отраслевой мониторинг «Рынок строительно-отделочных материалов, торговые сети DIY и товары для дома России и Республики Беларусь» II квартал 2024 года,
- свежий выпуск ежемесячного обзора «Инвестиционные проекты в жилищном строительстве РФ»,
- презентация INFOLine c бизнес-завтрака «Строительные материалы и рынок DIY. Итоги 2023 года, перспективы 2024-го».
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
+7 (812) 322-68-48, +7 (495) 772-76-40
retail@infoline.spb.ru
Или напишите сообщение через бот https://t.me/INFOLine_auto_Bot – он сразу сообщит специалистам отдела развития INFOLine о вашем обращении.