Глава дивизиона "Северсталь Российская Сталь", генеральный директор Череповецкого металлургического комбината Анатолий Кручинин и председатель профсоюзного комитета ОАО "Северсталь" Александр Афанасьев подписали Соглашение о совместных мерах и действиях, направленных на обеспечение социально-экономической стабильности в компании.
12.12.2008 в 08:57 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
Документ призван согласовать интересы профсоюза и работодателя на принципах социального партнерства. Его основная цель – минимизировать негативные социально-экономические последствия влияния мирового финансового кризиса. Соглашение будет действовать на протяжении всего кризисного периода.
В разделах антикризисного Соглашения обозначены задачи и обоюдные обязательства сторон, а также формы социального партнерства на период действия документа.
По словам Анатолия Кручинина, создание эффективных оперативных и прозрачных механизмов регулирования социально-трудовых отношений в период спада производства является важнейшим условием обеспечения стабильности на предприятии.
"Предоставление своевременной, точной и правдивой информации о ситуации в компании, реализация мероприятий, направленных на поддержание уровня социальных гарантий и максимальное сохранение квалифицированного персонала структурных подразделений - наши приоритетные задачи", - подчеркнул генеральный директор. Как отметил председатель профсоюзного комитета ОАО "Северсталь" Александр Афанасьев, работа над Соглашением продолжалась более месяца. Диалог был непростой, но конструктивный. Профсоюзный лидер считает, что при соблюдении договоренностей и реализации мероприятий, включенных в Соглашение удастся достичь поставленных задач.
Соглашение предусматривает также постоянное взаимодействие с органами городского самоуправления и областных властей по вопросам занятости. Стороны намерены способствовать заключению аналогичных соглашений на всех предприятиях дивизиона "Северсталь Российская Сталь"
В разделах антикризисного Соглашения обозначены задачи и обоюдные обязательства сторон, а также формы социального партнерства на период действия документа.
По словам Анатолия Кручинина, создание эффективных оперативных и прозрачных механизмов регулирования социально-трудовых отношений в период спада производства является важнейшим условием обеспечения стабильности на предприятии.
"Предоставление своевременной, точной и правдивой информации о ситуации в компании, реализация мероприятий, направленных на поддержание уровня социальных гарантий и максимальное сохранение квалифицированного персонала структурных подразделений - наши приоритетные задачи", - подчеркнул генеральный директор. Как отметил председатель профсоюзного комитета ОАО "Северсталь" Александр Афанасьев, работа над Соглашением продолжалась более месяца. Диалог был непростой, но конструктивный. Профсоюзный лидер считает, что при соблюдении договоренностей и реализации мероприятий, включенных в Соглашение удастся достичь поставленных задач.
Соглашение предусматривает также постоянное взаимодействие с органами городского самоуправления и областных властей по вопросам занятости. Стороны намерены способствовать заключению аналогичных соглашений на всех предприятиях дивизиона "Северсталь Российская Сталь"
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение