Владимир Стржалковский: "Руководство Компании в полной мере осознает степень ответственности за благополучие регионов присутствия".
10.06.2010 в 16:55 | Пресс-Лайн ИА | Advis.ru
ОАО "ГМК "Норильский никель" подтверждает ответственность Компании за ситуацию в социальной сфере на территориях производственной деятельности. Об этом в обращении к читателям отчета о корпоративной социальной ответственности за 2009 год сообщил генеральный директор ГМК Владимир Стржалковский.
Отметим, что сам отчет стал для Компании традицией. Он публикуется раз в год на протяжении уже семи лет.
Как подчеркнул Владимир Стржалковский, в 2009 году, несмотря на серьезные проблемы, Компании удалось не только выполнить все производственные задачи, но и не допустить сокращений персонала, продолжить реализацию социальных программ.
"В минувшем году более 17 тыс. сотрудников Компании получили возможность поправить здоровье в корпоративном санатории "Заполярье" и стать участниками корпоративных программ отдыха за рубежом", - сообщил гендиректор Компании.
"Норильский никель" в год кризиса смог впервые комплексно решить транспортную проблему. "Создание собственного авиаперевозчика NordStar позволило заметно снизить стоимость авиабилетов до Норильска, открыть новые авиарейсы и тем самым гарантировать нашим работникам и жителям города возможность беспрепятственного перелета на "материк" и обратно", - отметил Стржалковский.
Глава Компании подтверждает и ответственность "Норникеля" на территориях его производственной деятельности, в частности, в Красноярском крае.
"Предприятия ГМК "Норильский никель" по-прежнему входят в число крупнейших налогоплательщиков Красноярского края и Мурманской области, в связи с чем руководство Компании в полной мере осознает степень ответственности за благополучие регионов присутствия", - говорится в обращении гендиректора ГМК.
Добавим, что в 2009 году общий соцпакет для работников "Норильского никеля" составил почти 4 миллиарда рублей. Причем, только на дополнительное пенсионное обеспечение работников и другие виды социальных гарантий было выделено 1,6 млрд рублей.
Средняя заработная плата в Группе "НН" достигла почти 50 тысяч рублей, или 1,5 тысячи долларов в месяц.
Отметим, что сам отчет стал для Компании традицией. Он публикуется раз в год на протяжении уже семи лет.
Как подчеркнул Владимир Стржалковский, в 2009 году, несмотря на серьезные проблемы, Компании удалось не только выполнить все производственные задачи, но и не допустить сокращений персонала, продолжить реализацию социальных программ.
"В минувшем году более 17 тыс. сотрудников Компании получили возможность поправить здоровье в корпоративном санатории "Заполярье" и стать участниками корпоративных программ отдыха за рубежом", - сообщил гендиректор Компании.
"Норильский никель" в год кризиса смог впервые комплексно решить транспортную проблему. "Создание собственного авиаперевозчика NordStar позволило заметно снизить стоимость авиабилетов до Норильска, открыть новые авиарейсы и тем самым гарантировать нашим работникам и жителям города возможность беспрепятственного перелета на "материк" и обратно", - отметил Стржалковский.
Глава Компании подтверждает и ответственность "Норникеля" на территориях его производственной деятельности, в частности, в Красноярском крае.
"Предприятия ГМК "Норильский никель" по-прежнему входят в число крупнейших налогоплательщиков Красноярского края и Мурманской области, в связи с чем руководство Компании в полной мере осознает степень ответственности за благополучие регионов присутствия", - говорится в обращении гендиректора ГМК.
Добавим, что в 2009 году общий соцпакет для работников "Норильского никеля" составил почти 4 миллиарда рублей. Причем, только на дополнительное пенсионное обеспечение работников и другие виды социальных гарантий было выделено 1,6 млрд рублей.
Средняя заработная плата в Группе "НН" достигла почти 50 тысяч рублей, или 1,5 тысячи долларов в месяц.
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение
Не упустите возможности воспользоваться бонусами при покупке одного из самых рейтинговых обзоров INFOLine «Рынок DIY 2024 года».
В пакет входит бесплатное предложение:
- подписка на еженедельный отраслевой мониторинг «Рынок строительно-отделочных материалов, торговые сети DIY и товары для дома России и Республики Беларусь» II квартал 2024 года,
- свежий выпуск ежемесячного обзора «Инвестиционные проекты в жилищном строительстве РФ»,
- презентация INFOLine c бизнес-завтрака «Строительные материалы и рынок DIY. Итоги 2023 года, перспективы 2024-го».
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
+7 (812) 322-68-48, +7 (495) 772-76-40
retail@infoline.spb.ru
Или напишите сообщение через бот https://t.me/INFOLine_auto_Bot – он сразу сообщит специалистам отдела развития INFOLine о вашем обращении.