Волжский трубный завод реализует новые программы корпоративного обучения.

Волжский трубный завод (ВТЗ), входящий в состав Трубной Металлургической Компании (ТМК), реализует новые образовательные проекты, направленные на повышение квалификации и профессиональной компетенции сотрудников в высших учебных заведениях за счет средств предприятия.
С начала 2014 года девять специалистов ВТЗ начали обучение в аспирантуре ведущих российских вузов: Южно-Уральского государственного университета, Национального исследовательского технологического университета "МИСиС", Санкт-Петербургского государственного политехнического университета, ФГУП ЦНИИчермет им. И.П. Бардина. Инженерам – аспирантам предстоит сдать кандидатский минимум и защитить научно-исследовательскую работу. В качестве тем будущих диссертаций аспирантам предложено исследовать актуальные для предприятия вопросы по металловедению, обработке металлов давлением, металлургическому производству, энергетике применительно к производственному процессу.
Еще девятнадцать работников предприятия зачислены на специальный учебный курс на базе Волжского политехнического института (филиал) ВолгГТУ "Деловой и технический английский язык". В течение девяти месяцев обучающимся предстоит овладеть знаниями иностранного языка и навыками свободного чтения технической литературы.
ВТЗ активно развивает сотрудничество с ВУЗами, которые занимаются профессиональной подготовкой специалистов металлургической отрасли. При участии преподавателей городских ВУЗов на предприятии ежегодно проходит научно-практическая конференция молодых специалистов по защите проектов усовершенствования производства, повышения промышленной и экологической безопасности на заводах компании. Учащиеся высших и специальных учебных заведений имеют возможность проходить на ВТЗ производственную практику. Сегодня в арсенале ВТЗ появились новые программы корпоративного обучения.