Уралвагонзаводу для выполнения программ ГОЗ понадобится 5-14 тысяч новых сотрудников.
Металлургия и ГОКи » Горнодобывающая отрасль
Металлургия и ГОКи » Черная металлургия
Машино- и приборостроение » Тракторы и спецтехника
Машино- и приборостроение » Железнодорожное машиностроение
Металлургия и ГОКи » Черная металлургия
Машино- и приборостроение » Тракторы и спецтехника
Машино- и приборостроение » Железнодорожное машиностроение
24.10.2013 в 12:45 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
Сегодня в Полпредстве Уральского федерального округа под председательством Игоря Холманских, полномочного представителя Президента в УрФО, прошло заседание, в котором также приняли участие руководители Свердловской, Курганской и Челябинской областей, крупнейших предприятий – Уральской горно-металлургической компании, Магнитогорского металлургического комбината, Уралмашзавода и других организаций. Научно-производственную корпорацию "Уралвагонзавод" представил исполнительный директор Владимир Рощупкин.
В ходе совещания были обсуждены два вопроса: состояние дел и перспективы развития металлургического и машиностроительного комплексов УрФО, а также меры по обеспечению трудовых прав работников этих важнейших отраслей промышленности.
Проблеме "кадрового голода" был посвящен доклад Владимира Рощупкина. В своем выступлении он подчеркнул, что с нехваткой высококвалифицированных специалистов сталкивается вся отрасль, в том числе и корпорация "УВЗ".
- Корпорация – основной исполнитель ГОЗа. Реализация задач, стоящих перед УВЗ в среднесрочной перспективе, требует серьезного подхода к обеспечению ресурсами и в первую очередь, ресурсами трудовыми. По предварительным оценкам в период до 2020 года нам потребуется дополнительно привлечь на работу только на площадке в Нижнем Тагиле от 5 до 14 тысяч человек. Вместе с тем, ситуация на рынке труда отрасли продолжает оставаться сложной. Она требует комплексного подхода с привлечением возможностей корпорации, муниципалитетов, региональных и федеральных властей.
В числе решения проблемы исполнительный директор Уралвагонзавода назвал переориентацию ОУ среднего профессионального образования на подготовку квалифицированных рабочих и специалистов по востребованным в ОПК специальностям, профориентационную работу в школах и дополнительную материальную поддержку учителей студентов и образовательных учреждений. А также наличие у специалистов достойной заработной платы, соцпакета и жилья. Еще одной из ключевых мер содействия обеспечению персоналом со стороны федеральных и региональных властей должно стать формирование новых, а также расширение финансирования и сроков действия уже имеющихся программ поддержки занятости населения.
В заключение Рощупкин предложил внести в протокол заседания следующее: рассмотреть возможность включения Программы по оказанию содействия добровольному переселению в Свердловскую область соотечественников, проживающих за рубежом, в перечень существующих федеральных целевых программ, подлежащих финансированию за счет средств федерального бюджета. А также включить Нижний Тагил в программу приоритетных территорий вселения Свердловской области с учетом проектов ОАО "НПК "Уралвагонзавод", запланированных к реализации как наиболее крупные инвестиционные проекты в разрезе муниципальных образований Свердловской области.
Предложенные Уралвагонзаводом и другими предприятиями инициативы получили поддержку полномочного представителя Президента РФ в УрФо, и их реализация будет взята на контроль
В ходе совещания были обсуждены два вопроса: состояние дел и перспективы развития металлургического и машиностроительного комплексов УрФО, а также меры по обеспечению трудовых прав работников этих важнейших отраслей промышленности.
Проблеме "кадрового голода" был посвящен доклад Владимира Рощупкина. В своем выступлении он подчеркнул, что с нехваткой высококвалифицированных специалистов сталкивается вся отрасль, в том числе и корпорация "УВЗ".
- Корпорация – основной исполнитель ГОЗа. Реализация задач, стоящих перед УВЗ в среднесрочной перспективе, требует серьезного подхода к обеспечению ресурсами и в первую очередь, ресурсами трудовыми. По предварительным оценкам в период до 2020 года нам потребуется дополнительно привлечь на работу только на площадке в Нижнем Тагиле от 5 до 14 тысяч человек. Вместе с тем, ситуация на рынке труда отрасли продолжает оставаться сложной. Она требует комплексного подхода с привлечением возможностей корпорации, муниципалитетов, региональных и федеральных властей.
В числе решения проблемы исполнительный директор Уралвагонзавода назвал переориентацию ОУ среднего профессионального образования на подготовку квалифицированных рабочих и специалистов по востребованным в ОПК специальностям, профориентационную работу в школах и дополнительную материальную поддержку учителей студентов и образовательных учреждений. А также наличие у специалистов достойной заработной платы, соцпакета и жилья. Еще одной из ключевых мер содействия обеспечению персоналом со стороны федеральных и региональных властей должно стать формирование новых, а также расширение финансирования и сроков действия уже имеющихся программ поддержки занятости населения.
В заключение Рощупкин предложил внести в протокол заседания следующее: рассмотреть возможность включения Программы по оказанию содействия добровольному переселению в Свердловскую область соотечественников, проживающих за рубежом, в перечень существующих федеральных целевых программ, подлежащих финансированию за счет средств федерального бюджета. А также включить Нижний Тагил в программу приоритетных территорий вселения Свердловской области с учетом проектов ОАО "НПК "Уралвагонзавод", запланированных к реализации как наиболее крупные инвестиционные проекты в разрезе муниципальных образований Свердловской области.
Предложенные Уралвагонзаводом и другими предприятиями инициативы получили поддержку полномочного представителя Президента РФ в УрФо, и их реализация будет взята на контроль
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение
Не упустите возможности воспользоваться бонусами при покупке одного из самых рейтинговых обзоров INFOLine «Рынок DIY 2024 года».
В пакет входит бесплатное предложение:
- подписка на еженедельный отраслевой мониторинг «Рынок строительно-отделочных материалов, торговые сети DIY и товары для дома России и Республики Беларусь» II квартал 2024 года,
- свежий выпуск ежемесячного обзора «Инвестиционные проекты в жилищном строительстве РФ»,
- презентация INFOLine c бизнес-завтрака «Строительные материалы и рынок DIY. Итоги 2023 года, перспективы 2024-го».
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
+7 (812) 322-68-48, +7 (495) 772-76-40
retail@infoline.spb.ru
Или напишите сообщение через бот https://t.me/INFOLine_auto_Bot – он сразу сообщит специалистам отдела развития INFOLine о вашем обращении.