В минувшем году на Гурьевском металлургическом заводе финансирование социальных программ увеличилось почти в три раза.

На организацию детского отдыха израсходовано более 1,6 млн. рублей, в том числе и на организацию полноценного отдыха на Черноморском побережье для 25 детей сотрудников завода.
Для организации санаторно-курортного лечения работников ОАО "ГМЗ" были заключены договоры с санаториями городов Салаира, Белокурихи, Новосибирска, Барнаула. На эти цели выделено 930 тыс. рублей. Предприятие оплатило от 85% до 65% стоимости путевки, оставшуюся часть сотрудники предприятия могли выплачивать в рассрочку. В 2009 году такой возможности не было.
В 2010 году ОАО "Гурьевский металлургический завод" выделило 2,5 млн рублей на поддержку ветеранов. Всем ветеранам и участникам Великой Отечественной войны к 65-летию Победы выплачены премии по 5 тысяч рублей. На это направлено около 1,1 млн. рублей. Кроме того, в рамках программы "Забота о ветеранах" в течение года пожилым людям, бывшим работникам предприятия, оказывали материальную помощь и обеспечивали дровами и углем. Всего на эти цели направлено около 800 тыс. рублей. Также, при выходе на пенсию работникам ГМЗ выплачивалось пособие, на эти цели предприятие в прошлом году выделило 530 тыс. рублей.
В 2010 году дважды была проиндексирована заработная плата – на 5% с 1 июля и на 5% с 1 октября. Таким образом, с учетом роста производительности труда средняя заработная плата в 2010 году составила 18723 рубля (140,3% по отношению к средней заработной плате за 2009 год – 13347 рублей).