55 работников металлургического комбината переучились на другую профессию, благодаря специальной антикризисной программе, организованной "Северсталью".

Она реализуется компанией при поддержке федерального бюджета. Из государственной казны меткомбинату на эти цели будет выделено порядка 5 миллионов рублей.
Рассказывает менеджер дирекции по кадрам Череповецкого металлургического комбината ОАО "Северсталь" Михаил Сальков: "Всего в учебных программах комбината при участии федерального бюджета сейчас задействовано 455 человек. Они получат следующие профессии: нагревальщик горячего металла, водитель погрузчика, станочник, электросварщик, стропальщик, разливщик стали, подручный сталевара. Всего в 2009 году на предприятии планируется переобучить 1379 человек. Время обучения оплачивается работнику в размере средней заработной платы. Часть средств, затраченных на переобучение, будет компенсирована из федерального бюджета".
Кроме программы переобучения, "Северсталь" в 2009 году планирует создать более 2,5 тысяч временных рабочих мест. 1,5 тысячи из них будет предложено металлургам уже в ближайшее время. При этом на время занятости работнику сохраняется средняя заработная плата по прежнему месту работы. А предприятие получит компенсацию затрат из федерального бюджета в размере одного минимального размера оплаты труда на человека в месяц. Также в рамках антикризисной программы меткомбинат готов предоставить череповчанам порядка 800 мест для общественных работ. За эти услуги череповчане плюсом к пособию по безработице получают зарплату в размере одного минимального размера оплаты труда. В свою очередь меткомбинату эти затраты полностью компенсирует федеральный бюджет. Сумма не маленькая — около 11 миллионов рублей.