Молодые специалисты ОАО "Ижсталь" отчитываются о работе за год.
11.04.2012 в 10:33 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
В ОАО "Ижсталь", входящем в компанию "Мечел", проходят отчеты молодых специалистов о работе за год.
Молодые специалисты завода отчитываются о выполнении технических заданий на заседании комиссии главных специалистов предприятия под председательством технического директора. Они представят предложения и разработки по наиболее актуальным производственным темам.
В этом году свои проекты будут защищать 16 молодых специалистов из электросталеплавильного и прокатного цехов, отделов: технического, главного энергетика, оборудования, автоматических систем управления. Лучшие из них получат право представить свои работы на традиционной научно-технической конференции молодых специалистов, которая пройдет в мае.
На первом заседании комиссии были заслушаны четыре отчета, которые были посвящены повышению эффективности существующих на предприятии технологий, производительности действующего оборудования, совершенствованию системы учета электроэнергии и оптимизации работы отдельных служб.
В ОАО "Ижсталь" работа с молодыми специалистами осуществляется в рамках реализации кадровой политики предприятия. Ее цель - закрепление на производстве квалифицированных кадров, привлечение их к решению актуальных производственных задач, развитие интеллектуальных и профессиональных качеств молодежи.
Молодые специалисты завода отчитываются о выполнении технических заданий на заседании комиссии главных специалистов предприятия под председательством технического директора. Они представят предложения и разработки по наиболее актуальным производственным темам.
В этом году свои проекты будут защищать 16 молодых специалистов из электросталеплавильного и прокатного цехов, отделов: технического, главного энергетика, оборудования, автоматических систем управления. Лучшие из них получат право представить свои работы на традиционной научно-технической конференции молодых специалистов, которая пройдет в мае.
На первом заседании комиссии были заслушаны четыре отчета, которые были посвящены повышению эффективности существующих на предприятии технологий, производительности действующего оборудования, совершенствованию системы учета электроэнергии и оптимизации работы отдельных служб.
В ОАО "Ижсталь" работа с молодыми специалистами осуществляется в рамках реализации кадровой политики предприятия. Ее цель - закрепление на производстве квалифицированных кадров, привлечение их к решению актуальных производственных задач, развитие интеллектуальных и профессиональных качеств молодежи.
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение
Не упустите возможности воспользоваться бонусами при покупке одного из самых рейтинговых обзоров INFOLine «Рынок DIY 2024 года».
В пакет входит бесплатное предложение:
- подписка на еженедельный отраслевой мониторинг «Рынок строительно-отделочных материалов, торговые сети DIY и товары для дома России и Республики Беларусь» II квартал 2024 года,
- свежий выпуск ежемесячного обзора «Инвестиционные проекты в жилищном строительстве РФ»,
- презентация INFOLine c бизнес-завтрака «Строительные материалы и рынок DIY. Итоги 2023 года, перспективы 2024-го».
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
+7 (812) 322-68-48, +7 (495) 772-76-40
retail@infoline.spb.ru
Или напишите сообщение через бот https://t.me/INFOLine_auto_Bot – он сразу сообщит специалистам отдела развития INFOLine о вашем обращении.