На ЗСМК заключен коллективный договор на 2011-2012 годы.
04.02.2011 в 10:04 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
Администрация и профсоюзная организация ОАО "Западно-Сибирский металлургический комбинат" (ЗСМК, входит в "Евраз") заключили коллективный договор на 2011 - 2012 годы.
В этом документе повышенное внимание уделено вопросам охраны труда. На предварительном этапе специально созданная комиссия провела сбор предложений для включения в этот раздел и определила более 60 необходимых для выполнения мероприятий, общий бюджет для выполнения которых составит около 110 млн рублей. Это в четыре раза больше, чем в 2010 году.
Кроме того, ЗСМК продолжит работу по обеспечению сотрудников современными и надежными средствами индивидуальной защиты, спецодежды и обуви.
Новый коллективный договор предусматривает также увеличение социальных гарантий и ряда социальных выплат для работников ЗСМК.В частности, регламентируется увеличение выплат юбилярам, сотрудникам, которым присвоены звания "Ветеран труда", работникам, имеющим профессиональные заболевания, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и т.д. При этом социальные гарантии и льготы работников ЗСМК и НКМК будут практически идентичны. При присвоении ветеранских званий работникам ЗСМК будет учитываться также стаж работы на ЗапсибТЭЦ.
Новый колдоговор предусматривает возобновление программы по частичной компенсации процентов при покупке жилья. С 1 февраля 2011 года вводится новая льгота – компенсация стоимости питания в размере 4 рубля за 1 час работы.
Также в коллективном договоре на 2011-2012 годы определены параметры роста заработной платы, которая будет увеличена к декабрю 2011 года на 15 % по отношению к декабрю 2010 года.
В этом документе повышенное внимание уделено вопросам охраны труда. На предварительном этапе специально созданная комиссия провела сбор предложений для включения в этот раздел и определила более 60 необходимых для выполнения мероприятий, общий бюджет для выполнения которых составит около 110 млн рублей. Это в четыре раза больше, чем в 2010 году.
Кроме того, ЗСМК продолжит работу по обеспечению сотрудников современными и надежными средствами индивидуальной защиты, спецодежды и обуви.
Новый коллективный договор предусматривает также увеличение социальных гарантий и ряда социальных выплат для работников ЗСМК.В частности, регламентируется увеличение выплат юбилярам, сотрудникам, которым присвоены звания "Ветеран труда", работникам, имеющим профессиональные заболевания, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и т.д. При этом социальные гарантии и льготы работников ЗСМК и НКМК будут практически идентичны. При присвоении ветеранских званий работникам ЗСМК будет учитываться также стаж работы на ЗапсибТЭЦ.
Новый колдоговор предусматривает возобновление программы по частичной компенсации процентов при покупке жилья. С 1 февраля 2011 года вводится новая льгота – компенсация стоимости питания в размере 4 рубля за 1 час работы.
Также в коллективном договоре на 2011-2012 годы определены параметры роста заработной платы, которая будет увеличена к декабрю 2011 года на 15 % по отношению к декабрю 2010 года.
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение
Не упустите возможности воспользоваться бонусами при покупке одного из самых рейтинговых обзоров INFOLine «Рынок DIY 2024 года».
В пакет входит бесплатное предложение:
- подписка на еженедельный отраслевой мониторинг «Рынок строительно-отделочных материалов, торговые сети DIY и товары для дома России и Республики Беларусь» II квартал 2024 года,
- свежий выпуск ежемесячного обзора «Инвестиционные проекты в жилищном строительстве РФ»,
- презентация INFOLine c бизнес-завтрака «Строительные материалы и рынок DIY. Итоги 2023 года, перспективы 2024-го».
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
+7 (812) 322-68-48, +7 (495) 772-76-40
retail@infoline.spb.ru
Или напишите сообщение через бот https://t.me/INFOLine_auto_Bot – он сразу сообщит специалистам отдела развития INFOLine о вашем обращении.