На Новокузнецком металлургическом комбинате (предприятие "Евраз Груп") возрождается институт наставничества.

В августе введено новое положение, которое систематизирует и регламентирует работу в этом направлении.
Согласно положению, деятельность старших товарищей будет координировать Совет наставников, в который войдут руководители и ветераны комбината.
Сейчас на комбинате работают более 800 ребят из базовых учебных заведений в возрасте до 22 лет, за каждым из которых вскоре закрепят наставников. В их задачи будет входить проверка качества работы новичка, разъяснение его прав и обязанностей, привлечение к участию в корпоративных мероприятиях и многое другое. Тех, кто лучше всех будет справляться с воспитательной работой, ожидают грамоты, премии, знаки отличия.
Требования к наставникам очень высокие: стаж не менее трех лет, высокий уровень профессионализма, коммуникативные навыки.
В апреле 2006 года на НКМК был проведен опрос молодых рабочих, которые признали, что наставники им необходимы, они даже составили коллективный портрет "производственного учителя". Он, прежде всего, должен быть профессионалом и уметь делиться с "подопечными" своими знаниями.
Предполагается, что первые наставники возьмут под свою опеку молодежь уже в конце этого года.