Трудовой коллектив "Уральской кузницы" положительно оценил итоги выполнения коллективного договора.

В открытом акционерном обществе "Уральская кузница", входящем в компанию "Мечел", прошла конференция трудового коллектива. Делегаты, представляющие все подразделения предприятия, дали оценку реализации положений коллективного договора в 2011 году.
Перед делегатами конференции с отчетом выступили руководители предприятия и представители профсоюзного комитета, которые не одно десятилетие работают совместно, следуя принципам социального партнерства. 2011 год исключением не стал. Все традиционные для "Уральской кузницы" социальные гарантии сохранены и действуют.
Участники конференции отметили, что одни из самых важных социальных гарантий – обеспечение достойных условий труда и стабильной заработной платы. Тарифные ставки проиндексированы два раза за год, средняя заработная плата по ОАО "Уралкуз" в 2011 г. по сравнению с предыдущим годом увеличилась на 14,5 процентов.
Среди основных мер социальной поддержки металлургов - оказание материальной помощи женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком; единовременные выплаты семьям, имеющим школьников, перед началом учебного года; ежемесячные выплаты металлургам, вышедшим на заслуженный отдых. Средства традиционно были направлены и на организацию физкультурно-оздоровительных мероприятий, в которых принял участие каждый второй заводчанин. Забота о здоровье сотрудников и их семей – приоритетное направление социальной политики ОАО "Уралкуз". Кроме активной спортивно-массовой работы для заводчан организованы ежегодные медицинские осмотры, проводится вакцинация от гриппа и клещевого энцефалита, выделяются льготные санаторные путевки. "Уральская кузница" финансирует летнюю оздоровительную кампанию детей сотрудников предприятия.
По итогам 2011 года работа администрации и профкома "Уральской кузницы" по выполнению коллективного договора получила одобрение представителей трудовых коллективов предприятия в виде удовлетворительной оценки.