Получить рейтинг INFOLine Retail Russia TOP-100

Новости промышленности

 Услуги INFOLine

Периодические обзорыПериодические обзоры

Готовые исследованияГотовые исследования

Курс доллара США

График USD
USD 19.08 73.4321 +0.4645
EUR 19.08 87.3401 +0.8735
Все котировки валют
 Топ новости

Заместитель гендиректора компании "Северсталь" Андрей Митюков выступил на конференции, посвященной созданию национальной системы компетенций и квалификаций.

Андрей Митюков, заместитель гендиректора по работе с персоналом ОАО "Северсталь", одной из крупнейших в мире вертикально интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний, принял участие в конференции газеты "Ведомости" "Национальная система компетенции и квалификации: от кадровой катастрофы к долгосрочной политике".
Участники конференции обсудили внедрение "дорожной карты" "Создание национальной системы компетенций и квалификаций", разработанной Агентством стратегических инициатив в партнерстве с бизнесом, регуляторами и экспертами.
Андрей Митюков обозначил проблему дефицита кадров в реальном секторе экономики и недостаточного уровня их подготовки вследствие устаревания системы профессионального образования в стране. "Дорожная карта" – это шанс для глубокой трансформации системы подготовки кадров при участии всех заинтересованных сторон", — отметил Андрей Митюков. По его словам, отраслевые профессиональные стандарты могут быть созданы только при тесном сотрудничестве отраслевых объединений работодателей, технических вузов и государства в лице профильных министерств. Созданные на базе профстандартов программы обучения будут способствовать как повышению квалификации кадров, так и повышению уровня их мобильности.
Другая проблема, которую обозначил Андрей Митюков в своем выступлении – дефицит педагогических кадров по техническим специальностям. По его словам, ее решение возможно через создание педагогических кафедр в отраслевых вузах, где можно будет проводить как целевую подготовку студентов, так и переподготавливать действующих специалистов-технологов.
"Сегодня компании вынуждены решать проблемы, связанные с недостаточной подготовкой кадров, самостоятельно. "Северсталь" направляет на обучение сотрудников сумму, близкую 1,5% от собственного фонда оплаты труда. Это очень большие инвестиции для нашей индустрии", — добавил Андрей Митюков.
В конференции также приняли участие представители таких компаний как "Автоваз", ЧТПЗ, IBM Russia, Microsoft в России, фонда "Сколково" и др., а также представители профильных министерств и ведомств.
Рейтинг:
Увеличить шрифт Увеличить шрифт | |  Версия для печати | Просмотров: 10
Введите e-mail получателя:

Укажите Ваш e-mail:

Получить информацию:

Вконтакте Facebook Twitter Yandex Mail LiveJournal Google Reader Google Bookmarks Одноклассники FriendFeed
 Специальное предложение