ММК признан победителем Всероссийского конкурса "Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность".
09.02.2012 в 10:40 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
По итогам 2011 года Магнитогорский металлургический комбинат стал лучшей компанией в стране в номинации «За социальные программы для работников и поддержку материнства и детства».
Ежегодный конкурс, организованный Российским союзом промышленников и предпринимателей, проводился в два этапа: первый тур в ноябре-декабре 2011 года, второй - в январе 2012 года. К числу целей мероприятия относится ежегодное определение динамично развивающихся организаций на основе рейтинговых оценок; содействие устойчивому развитию компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса.
Церемония награждения состоялась вчера, в рамках проходящей в Москве «Недели российского бизнеса-2012» - ежегодного форума, организуемого под эгидой Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). ОАО «ММК» относится к числу социально ориентированных предприятий, добросовестно выполняющих добровольно взятые на себя обязательства перед социумом. Ежегодный объем затрат, выделяемых комбинатом на благотворительные цели и реализацию социальных программ, предназначенных не только работникам предприятия, но и другим жителям Магнитогорска, превышает 1 млрд рублей.
С 1 февраля на 5 процентов увеличены тарифные ставки и оклады для оплаты труда работников, руководителей, специалистов и служащих комбината, на 15 процентов увеличен размер ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам предприятия. В рамках комплексной программы «Забота» более 13 тысяч неработающих пенсионеров ОАО «ММК» дополнительно к своей государственной пенсии ежемесячно получают материальную помощь, размер которой варьируется от стажа работы на градообразующем предприятии, личного вклада в производство, наличия почетных званий и наград. На Магнитке продолжается выполнение программы "Доступное жилье работникам ММК". В этом году будут введены в эксплуатацию два многоэтажных дома общей площадью 6780 квадратных метров. В прошлом году новоселье отпраздновали 300 работников предприятия. При этом стоимость квадратного метра жилья для работников комбината - самая низкая в Магнитогорске.
Среди приоритетов социальной политики комбината - поддержка материнства и детства. Благотворительный общественный фонд ММК "Металлург" уже более 10 лет реализует комплексную благотворительную программу "XXI век - детям Южного Урала". Среди ее основных направлений - поддержка учреждений социальной сферы, организующих досуг детей, программа стимулирования рождаемости, включающая бесплатные консультации женщин в центре «Материнство», социальная поддержка многодетных семей, включающая ежемесячную финансовую помощь по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и т.п. Уже более трех лет действует программа «Дружная семья». Ее цель - социальная, материальная поддержка многодетных семей.
Генеральный директор ОАО «ММК» Борис Дубровский отметил: «Успешно пройдя через экономические трудности последних лет, ММК не свернул ни одной из своих социально значимых программ. Забота о трудовом коллективе, членах семей работников комбината и других жителях Магнитогорска была и остается в центре внимания нашей компании».
Ежегодный конкурс, организованный Российским союзом промышленников и предпринимателей, проводился в два этапа: первый тур в ноябре-декабре 2011 года, второй - в январе 2012 года. К числу целей мероприятия относится ежегодное определение динамично развивающихся организаций на основе рейтинговых оценок; содействие устойчивому развитию компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса.
Церемония награждения состоялась вчера, в рамках проходящей в Москве «Недели российского бизнеса-2012» - ежегодного форума, организуемого под эгидой Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). ОАО «ММК» относится к числу социально ориентированных предприятий, добросовестно выполняющих добровольно взятые на себя обязательства перед социумом. Ежегодный объем затрат, выделяемых комбинатом на благотворительные цели и реализацию социальных программ, предназначенных не только работникам предприятия, но и другим жителям Магнитогорска, превышает 1 млрд рублей.
С 1 февраля на 5 процентов увеличены тарифные ставки и оклады для оплаты труда работников, руководителей, специалистов и служащих комбината, на 15 процентов увеличен размер ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам предприятия. В рамках комплексной программы «Забота» более 13 тысяч неработающих пенсионеров ОАО «ММК» дополнительно к своей государственной пенсии ежемесячно получают материальную помощь, размер которой варьируется от стажа работы на градообразующем предприятии, личного вклада в производство, наличия почетных званий и наград. На Магнитке продолжается выполнение программы "Доступное жилье работникам ММК". В этом году будут введены в эксплуатацию два многоэтажных дома общей площадью 6780 квадратных метров. В прошлом году новоселье отпраздновали 300 работников предприятия. При этом стоимость квадратного метра жилья для работников комбината - самая низкая в Магнитогорске.
Среди приоритетов социальной политики комбината - поддержка материнства и детства. Благотворительный общественный фонд ММК "Металлург" уже более 10 лет реализует комплексную благотворительную программу "XXI век - детям Южного Урала". Среди ее основных направлений - поддержка учреждений социальной сферы, организующих досуг детей, программа стимулирования рождаемости, включающая бесплатные консультации женщин в центре «Материнство», социальная поддержка многодетных семей, включающая ежемесячную финансовую помощь по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и т.п. Уже более трех лет действует программа «Дружная семья». Ее цель - социальная, материальная поддержка многодетных семей.
Генеральный директор ОАО «ММК» Борис Дубровский отметил: «Успешно пройдя через экономические трудности последних лет, ММК не свернул ни одной из своих социально значимых программ. Забота о трудовом коллективе, членах семей работников комбината и других жителях Магнитогорска была и остается в центре внимания нашей компании».
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение
Не упустите возможности воспользоваться бонусами при покупке одного из самых рейтинговых обзоров INFOLine «Рынок DIY 2024 года».
В пакет входит бесплатное предложение:
- подписка на еженедельный отраслевой мониторинг «Рынок строительно-отделочных материалов, торговые сети DIY и товары для дома России и Республики Беларусь» II квартал 2024 года,
- свежий выпуск ежемесячного обзора «Инвестиционные проекты в жилищном строительстве РФ»,
- презентация INFOLine c бизнес-завтрака «Строительные материалы и рынок DIY. Итоги 2023 года, перспективы 2024-го».
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
+7 (812) 322-68-48, +7 (495) 772-76-40
retail@infoline.spb.ru
Или напишите сообщение через бот https://t.me/INFOLine_auto_Bot – он сразу сообщит специалистам отдела развития INFOLine о вашем обращении.