Менеджеры Группы ЧТПЗ получили дипломы МВА.
28.06.2006 в 18:29 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
Решение об обучении менеджеров Группы ЧТПЗ по программе MBA было принято руководством и акционерами Группы два года назад в целях формирования высокопрофессионального кадрового потенциала, способного решать задачи развития предприятий компании в современных условиях российского и мирового рынков. Обучение более двадцати менеджеров Группы ЧТПЗ, среди которых заместитель генерального директора Группы И.Черепанов, директор по качеству В.Тазетдинов, и.о. директора по экономике и финансам А.Чайков, генеральный директор компании В.Садыков, начальники цехов ЧТПЗ и другие ведущие руководители Группы, осуществлялось по программе MBA "Индустриальный менеджмент" Технического университета г. Эсслингена (Германия) при участии Московского Энергетического Института (Технический Университет). Занятия проводились без отрыва от производства и включали ряд ключевых бизнес-дисциплин, таких как бизнес-планирование, финансовый менеджмент, производственный маркетинг и другие.
Дипломные проекты, представленные на открытой защите, были направлены на решение наиболее актуальных для предприятий Группы стратегических задач: от технического совершенствования производства и освоения новых рынков до профессионального развития управленческого персонала. Экзаменационная комиссия в составе российских и зарубежных специалистов под председательством профессора, доктора социально-экономических наук Хельмута Колерта признала высокую практическую ценность работ. По результатам защиты выпускники получили дипломы государственного образца.
По аналогии с обучением по программе MBA на ЧТПЗ, на ПНТЗ руководители обучаются по Президентской программе подготовки кадров. Помимо обучения руководителей в Челябинске и Первоуральске организованы группы кадрового резерва для оптимального подбора кандидатов на вакантные руководящие должности разного уровня, реализуются программы профессиональной подготовки специалистов, а также в сотрудничестве с ведущими техническими ВУЗами программы подготовки кадров для работы на предприятиях Группы ЧТПЗ.
Комментируя получение менеджерами компании дипломов MBA, генеральный директор ЗАО "Группа ЧТПЗ" Виталий Садыков отметил: "Особое внимание к вопросам профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров – принципиальная позиция компании. Мы работаем на конкурентном растущем рынке, который предъявляет к менеджменту и к сотрудникам высокие профессиональные требования, в этих условиях руководство и акционеры Группы выстраивают работу в этом направлении на основании четкого понимания, что это инвестиции в будущее компании".
Дипломные проекты, представленные на открытой защите, были направлены на решение наиболее актуальных для предприятий Группы стратегических задач: от технического совершенствования производства и освоения новых рынков до профессионального развития управленческого персонала. Экзаменационная комиссия в составе российских и зарубежных специалистов под председательством профессора, доктора социально-экономических наук Хельмута Колерта признала высокую практическую ценность работ. По результатам защиты выпускники получили дипломы государственного образца.
По аналогии с обучением по программе MBA на ЧТПЗ, на ПНТЗ руководители обучаются по Президентской программе подготовки кадров. Помимо обучения руководителей в Челябинске и Первоуральске организованы группы кадрового резерва для оптимального подбора кандидатов на вакантные руководящие должности разного уровня, реализуются программы профессиональной подготовки специалистов, а также в сотрудничестве с ведущими техническими ВУЗами программы подготовки кадров для работы на предприятиях Группы ЧТПЗ.
Комментируя получение менеджерами компании дипломов MBA, генеральный директор ЗАО "Группа ЧТПЗ" Виталий Садыков отметил: "Особое внимание к вопросам профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров – принципиальная позиция компании. Мы работаем на конкурентном растущем рынке, который предъявляет к менеджменту и к сотрудникам высокие профессиональные требования, в этих условиях руководство и акционеры Группы выстраивают работу в этом направлении на основании четкого понимания, что это инвестиции в будущее компании".
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение
Не упустите возможности воспользоваться бонусами при покупке одного из самых рейтинговых обзоров INFOLine «Рынок DIY 2024 года».
В пакет входит бесплатное предложение:
- подписка на еженедельный отраслевой мониторинг «Рынок строительно-отделочных материалов, торговые сети DIY и товары для дома России и Республики Беларусь» II квартал 2024 года,
- свежий выпуск ежемесячного обзора «Инвестиционные проекты в жилищном строительстве РФ»,
- презентация INFOLine c бизнес-завтрака «Строительные материалы и рынок DIY. Итоги 2023 года, перспективы 2024-го».
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
+7 (812) 322-68-48, +7 (495) 772-76-40
retail@infoline.spb.ru
Или напишите сообщение через бот https://t.me/INFOLine_auto_Bot – он сразу сообщит специалистам отдела развития INFOLine о вашем обращении.