На Братском алюминиевом заводе ОК РУСАЛ разработан и внедряется проект по совершенствованию системы планирования и контроля обучения персонала.
12.10.2009 в 15:28 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
Обновленная система обучения, активное применение компьютерной техники и заводского интернет-ресурса позволят улучшить качество подготовки персонала.
Развитие системы обучения и подготовки персонала – индикатор и один из основных факторов развития производства. Дирекция по персоналу Братского алюминиевого завода совершенствует процесс обучения постоянно. Значимым событием стало получение предприятием лицензии на ведение образовательной деятельности по основным профессиям цветной металлургии. Ежегодно по различным специальностям на базе современного учебного центра БрАЗа проходят обучение и повышают квалификацию более 3 тысяч заводчан.
В связи с увеличением количества слушателей различных образовательных программ для специалистов отдела развития и подготовки персонала БрАЗа стало очевидным, что необходима более прогрессивная система планирования и контроля. В результате был разработан проект, который позволит решить многие задачи, связанные с организацией обучения.
- Для достижения необходимого эффекта мы максимально компьютеризировали процесс планирования и контроля, - отмечает координатор проекта Иван Семенченко. – Оформление заявок, формирование групп, учет посещаемости, мониторинг занятости учебных аудиторий и многое другое будет выполняться при помощи компьютерных программ, и вся информация станет доступна на заводском интернет-ресурсе. Компьютерные программы для обработки всех необходимых данных создаются специалистами предприятия.
Развитие системы обучения и подготовки персонала – индикатор и один из основных факторов развития производства. Дирекция по персоналу Братского алюминиевого завода совершенствует процесс обучения постоянно. Значимым событием стало получение предприятием лицензии на ведение образовательной деятельности по основным профессиям цветной металлургии. Ежегодно по различным специальностям на базе современного учебного центра БрАЗа проходят обучение и повышают квалификацию более 3 тысяч заводчан.
В связи с увеличением количества слушателей различных образовательных программ для специалистов отдела развития и подготовки персонала БрАЗа стало очевидным, что необходима более прогрессивная система планирования и контроля. В результате был разработан проект, который позволит решить многие задачи, связанные с организацией обучения.
- Для достижения необходимого эффекта мы максимально компьютеризировали процесс планирования и контроля, - отмечает координатор проекта Иван Семенченко. – Оформление заявок, формирование групп, учет посещаемости, мониторинг занятости учебных аудиторий и многое другое будет выполняться при помощи компьютерных программ, и вся информация станет доступна на заводском интернет-ресурсе. Компьютерные программы для обработки всех необходимых данных создаются специалистами предприятия.
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение
Не упустите возможности воспользоваться бонусами при покупке одного из самых рейтинговых обзоров INFOLine «Рынок DIY 2024 года».
В пакет входит бесплатное предложение:
- подписка на еженедельный отраслевой мониторинг «Рынок строительно-отделочных материалов, торговые сети DIY и товары для дома России и Республики Беларусь» II квартал 2024 года,
- свежий выпуск ежемесячного обзора «Инвестиционные проекты в жилищном строительстве РФ»,
- презентация INFOLine c бизнес-завтрака «Строительные материалы и рынок DIY. Итоги 2023 года, перспективы 2024-го».
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
+7 (812) 322-68-48, +7 (495) 772-76-40
retail@infoline.spb.ru
Или напишите сообщение через бот https://t.me/INFOLine_auto_Bot – он сразу сообщит специалистам отдела развития INFOLine о вашем обращении.