В девятку. "Укррудпром (Украина)". 20 ноября 2008
24.11.2008 в 13:24 | Укррудпром (Украина) | Advis.ru
В свете последних событий в профсоюзном сообществе Профсоюзу металлургов и горняков Украины (ПМГУ), который возглавляет Владимир Казаченко, удался относительно успешный имиджевый маневр.
В то время как другие профсоюзные организации в последние дни фигурировали в сводках информагентств в связи с расколом профсоюзного движения и возможным рейдерским захватом офисной и санаторной профсоюзной недвижимости, глава Центрального комитета (ЦК) ПМГУ получил реальную возможность проявить себя в действии и укрепить реноме действительного стража интересов рабочего класса.
Вчера в Киеве состоялась пресс-конференция "О противозаконных действиях представителей компании Evraz Group на предприятиях горно-металлургического комплекса Украины", посвященная конфликту нового руководства ОАО "Днепровский металлургический завод (ДМЗ) им. Петровского" и профсоюзного комитета предприятия. По словам Казаченко, российские инвесторы на ДМЗ им. Петровского в лице назначенного недавно генерального директора Юрия Девяткина проигнорировали закон о профсоюзах и гарантиях их деятельности, Кодекс законов о труде, а также закон о коллективных договорах и соглашениях.
Профсоюзный лидер вкратце изложил хронологию событий. Как выяснилось, руководство ДМЗ им. Петровского не согласовало изменения в коллективный договор с профсоюзами, предоставив свои поправки в документ профсоюзному комитету завода 12 ноября и потребовав провести собрание трудового коллектива уже через два дня — 14 ноября. "Хотя профком должен сделать анализ предложений, социально-экономический срез на основании финотчетности и на основании анализа вступить в переговоры. И если не достигнуто соглашение, тогда вступает в действие закон о разрешении коллективных трудовых споров и конфликтов", — отметил Казаченко.
Председатель ЦК ПМГУ также рассказал, что представителей профсоюза фактически выгнали из кабинета господина Девяткина, после чего они убедились, что затеянная российскими менеджерами спешка с изменениями в коллективный договор была нацелена не только на практический, но и на психологический эффект — проще говоря, новоназначенный директор "Петровки" решил показать профсоюзным активистам и трудящимся предприятия, "кто в доме хозяин". Как заверил на пресс-конференции Казаченко, суть предложенных собственником изменений в данном конкретном случае имеет почти второстепенное значение. На самом деле в условиях, когда нет заказов, бессмысленно сопротивляться, например, сокращению рабочей недели. Принципиально то, что профсоюзы были фактически проигнорированы руководством ДМЗ им. Петровского: профсоюзных деятелей просто отстранили от подготовки собрания трудового коллектива — администрация завода провела конференцию в одностороннем порядке, не допустив на нее правового инспектора ПМГУ.
Конечно, можно допустить, что новый руководитель ДМЗ им. Петровского действительно решил испытать профсоюз на принципиальность и сговорчивость. Однако, по словам Казаченко, нарушения закона директором Девяткиным настолько очевидны, что признать в суде нелегитимность собрания трудового коллектива, проведенного администрацией 14 ноября, не составит никакого труда. И тут возникает вопрос — зачем топ-менеджерам понадобилось идти на конфликт с профсоюзом и тем самым ввязываться в судебную волокиту, если изменения коллективного договора не вызывают особых возражений по сути и их можно было запросто принять вполне законно?
Вероятно, дело не столько в колдоговоре как таковом, сколько в том, что согласно закону для подготовки конференции трудового коллектива пришлось бы показать профсоюзу финансовую отчетность. В этом смысле важно понимать, как выстраивались взаимоотношения профкома с бывшими хозяевами завода — группой Приватбанка и почему проблемы возникли с приходом нового собственника.
Как бы там ни было, а Казаченко намерен отстаивать поруганную профсоюзную честь. ЦК ПМГУ постановил признать конференцию трудового коллектива ДМЗ им. Петровского нелегитимной и осудить антизаконные действия директора Девяткина.
В то время как другие профсоюзные организации в последние дни фигурировали в сводках информагентств в связи с расколом профсоюзного движения и возможным рейдерским захватом офисной и санаторной профсоюзной недвижимости, глава Центрального комитета (ЦК) ПМГУ получил реальную возможность проявить себя в действии и укрепить реноме действительного стража интересов рабочего класса.
Вчера в Киеве состоялась пресс-конференция "О противозаконных действиях представителей компании Evraz Group на предприятиях горно-металлургического комплекса Украины", посвященная конфликту нового руководства ОАО "Днепровский металлургический завод (ДМЗ) им. Петровского" и профсоюзного комитета предприятия. По словам Казаченко, российские инвесторы на ДМЗ им. Петровского в лице назначенного недавно генерального директора Юрия Девяткина проигнорировали закон о профсоюзах и гарантиях их деятельности, Кодекс законов о труде, а также закон о коллективных договорах и соглашениях.
Профсоюзный лидер вкратце изложил хронологию событий. Как выяснилось, руководство ДМЗ им. Петровского не согласовало изменения в коллективный договор с профсоюзами, предоставив свои поправки в документ профсоюзному комитету завода 12 ноября и потребовав провести собрание трудового коллектива уже через два дня — 14 ноября. "Хотя профком должен сделать анализ предложений, социально-экономический срез на основании финотчетности и на основании анализа вступить в переговоры. И если не достигнуто соглашение, тогда вступает в действие закон о разрешении коллективных трудовых споров и конфликтов", — отметил Казаченко.
Председатель ЦК ПМГУ также рассказал, что представителей профсоюза фактически выгнали из кабинета господина Девяткина, после чего они убедились, что затеянная российскими менеджерами спешка с изменениями в коллективный договор была нацелена не только на практический, но и на психологический эффект — проще говоря, новоназначенный директор "Петровки" решил показать профсоюзным активистам и трудящимся предприятия, "кто в доме хозяин". Как заверил на пресс-конференции Казаченко, суть предложенных собственником изменений в данном конкретном случае имеет почти второстепенное значение. На самом деле в условиях, когда нет заказов, бессмысленно сопротивляться, например, сокращению рабочей недели. Принципиально то, что профсоюзы были фактически проигнорированы руководством ДМЗ им. Петровского: профсоюзных деятелей просто отстранили от подготовки собрания трудового коллектива — администрация завода провела конференцию в одностороннем порядке, не допустив на нее правового инспектора ПМГУ.
Конечно, можно допустить, что новый руководитель ДМЗ им. Петровского действительно решил испытать профсоюз на принципиальность и сговорчивость. Однако, по словам Казаченко, нарушения закона директором Девяткиным настолько очевидны, что признать в суде нелегитимность собрания трудового коллектива, проведенного администрацией 14 ноября, не составит никакого труда. И тут возникает вопрос — зачем топ-менеджерам понадобилось идти на конфликт с профсоюзом и тем самым ввязываться в судебную волокиту, если изменения коллективного договора не вызывают особых возражений по сути и их можно было запросто принять вполне законно?
Вероятно, дело не столько в колдоговоре как таковом, сколько в том, что согласно закону для подготовки конференции трудового коллектива пришлось бы показать профсоюзу финансовую отчетность. В этом смысле важно понимать, как выстраивались взаимоотношения профкома с бывшими хозяевами завода — группой Приватбанка и почему проблемы возникли с приходом нового собственника.
Как бы там ни было, а Казаченко намерен отстаивать поруганную профсоюзную честь. ЦК ПМГУ постановил признать конференцию трудового коллектива ДМЗ им. Петровского нелегитимной и осудить антизаконные действия директора Девяткина.
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение
Не упустите возможности воспользоваться бонусами при покупке одного из самых рейтинговых обзоров INFOLine «Рынок DIY 2024 года».
В пакет входит бесплатное предложение:
- подписка на еженедельный отраслевой мониторинг «Рынок строительно-отделочных материалов, торговые сети DIY и товары для дома России и Республики Беларусь» II квартал 2024 года,
- свежий выпуск ежемесячного обзора «Инвестиционные проекты в жилищном строительстве РФ»,
- презентация INFOLine c бизнес-завтрака «Строительные материалы и рынок DIY. Итоги 2023 года, перспективы 2024-го».
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
+7 (812) 322-68-48, +7 (495) 772-76-40
retail@infoline.spb.ru
Или напишите сообщение через бот https://t.me/INFOLine_auto_Bot – он сразу сообщит специалистам отдела развития INFOLine о вашем обращении.