HR-директора крупнейших украинских и зарубежных компаний встретились в ИНТЕРПАЙП.

Представители ведущих рекрутинговых, конслалтинговых и промышленных компаний Украины и стран СНГ приняли участие во встрече HR-директоров "OpenUPInterpipe".
Директора по персоналу таких компаний как "МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ", "Арселлор", "Полтавский горно-обогатительный комбинат" и агрохолдинга "Мрия", а также ведущие менеджеры консалтинговых агентств побывали на трех промышленных активах компании: ИНТЕРПАЙП НМТЗ, ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ и ИНТЕРПАЙП СТАЛИ. Участники встречи смогли своими глазами увидеть современную металлургию и оценить стандарты новой культуры производства, внедряемой в компании. Также HR-специалисты обсудили наиболее актуальные вопросы управления персоналом и познакомились с концепцией нового социокультурного кода компании ИНТЕРПАЙП.
"Часто приходится слышать, что "наших людей не изменить", "культуру изменить сложно". То, что делает ИНТЕРПАЙП – это реальные действия, направленные на изменение культуры производственных предприятий. Результат уже есть – по данным опроса персонала индекс вовлеченности работников заводов вырос", – делится впечатлениями Татьяна Сытник, руководитель направления B2B и стратегических исследований консалтинговой компании GfK Ukraine.
"Создание комфортного рабочего пространства, разработка уникальной системы обучения и развитие системы нематериальной мотивации – составляющие уникального социокультурного кода компании ИНТЕРПАЙП, центральное место в котором отведено инвестициям в персонал. Внедрение этого стратегически важного проекта поможет создать комфортный психологический климат в компании и оптимизировать весь производственный процесс", – рассказывает Наталья ЗВОНЕНКО, директор по персоналу ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ.
Участники встречи побывали в новом административно-бытовом комплексе ИНТЕРПАЙП НМТЗ и уникальном учебном центре "IQ 267" ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ. На ИНТЕРПАЙП СТАЛИ HR-специалисты увидели сочетание инновационных технологий, новой культуры производства и современного искусства.
"Мероприятие было шикарным, большинство из участников никогда ранее не было на крупных заводах, поэтому даже не представляли себе масштабы производства. Увиденное поражает!" – делится впечатлениями Александр Полянчук, руководитель консалтинговой компании "AlexPolin".
Встреча на базе ИНТЕРПАЙП – не случайна, ведь в этом году компания ИНТЕРПАЙП стала победителем наиболее значимого на кадровом рынке Украины проекта "HR-бренд 2012". ИНТЕРПАЙП стал победителем сразу в двух номинациях – первое место в номинации "Мир" с проектом "Система развития сотрудников ИНТЕРПАЙП. Учебный центр IQ 267" и второе место в номинации "Регион" с проектом "Привлекательная металлургия – культурный код ИНТЕРПАЙП НМТЗ".
"Со многими участниками встречи мы уже успели познакомиться за время участия в конкурсе "HR-бренд 2012". Важно, что наши коллеги смогли лично увидеть реализацию представленных на конкурсе проектов, – комментирует Валентин ВИЩЕНЯ, директор по персоналу ИНТЕРПАЙП НМТЗ. – Надеюсь, что наш подход к развитию персонала и созданию новой культуры производства станет примером для внедрения подобных проектов и в других компаниях".
"Open Up Interpipe – прекрасная возможность своими глазами увидеть те глубокие структурные преобразования, которые произошли в управлении персоналом компании. Стремление непрерывно совершенствовать процессы на каждой ступени, глобальный и комплексный подход, новые и смелые форматы в HR-решениях, и, наконец, подлинная забота о людях – все это системы Кайдзен и 5S в действии", – говорит Владислава Рутицкая, заместитель генерального директора по HR-вопросам "Мрия Агрохолдинг".
Всего во встрече "OpenUPInterpipe" приняли участие:
МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ
АрселорМиттал Кривой Рог
Полтавский горно-обогатительный комбинат
Мрия Агрохолдинг
МЕТRO
Ernst&Young
GFK Ukraine
NeumannPartners
RosExpert
Alex Polin International
Pedersen&Patners
Справка:
ИНТЕРПАЙП – международная вертикально-интегрированная трубно-колесная Компания, которая входит в десятку крупнейших в мире производителей бесшовных труб и является третьим по величине производителем цельнокатаных железнодорожных колес в мире. Продукция Компании поставляется более чем в 80 стран мира через сеть торговых офисов, размещенных на ключевых рынках СНГ, Ближнего Востока, Северной Америки и Европы.
В 2011 году на предприятиях Компании произведено около 1,1 млн. тонн трубной и колесной продукции.