23 мая в Хмельницком состоялся очередной адаптационный семинар для новых сотрудников корпорации "Сварог Вест Груп".

Участие в нем приняли 17 руководителей и специалистов, недавно начавших свой карьерный путь в компании. Первые адаптационные семинары, которые стали одним из ключевых направлений кадровой политики корпорации, состоялись в 2013 году, однако в этом году они приобрели систематический характер и организовываются каждый месяц. Начиная с января 2014 года в них приняли участие более 50 новых сотрудников.
Семинары проводятся с целью быстрой адаптации новых работников к условиям труда, детального ознакомления их с деятельностью компании, ее историей, лучшего понимания корпоративной стратегии и культуры. Постоянное самосовершенствование сотрудников, каждый из которых является членом команды единомышленников, начинается с первых дней работы в компании. Таким образом "Сварог Вест Групп" интегрирует систему обучения и повышения квалификации специалистов в свою общую стратегию.
– Адаптационные семинары дают новым специалистам возможность лучше осознать миссию, ценности, перспективы и направления развития корпорации "Сварог Вест Груп". Учитывая тот факт, что предприятия компании расположены в трех областях Украины, новым работникам полезно и интересно посетить центральный офис и пообщаться непосредственно с руководством, – комментирует менеджер по подбору персонала Светлана Кальчик.
По словам Ирины Радецкой, одной из участниц семинара, такие события являются чрезвычайно полезными для всех сотрудников корпорации.
–"Сварог Вест Груп " – динамичная компания, которая постоянно развивается, поэтому актуальные знания здесь можно получать ежедневно. Во время семинара я познакомилась со своими новыми коллегами, узнала больше о работе других департаментов, ознакомилась с производственными показателями, то есть мое представление о деятельности корпорации стало более цельным, – комментирует Ирина Радецкая.
Обучение персонала, повышение его квалификации и привлечения новых специалистов рассматриваются в корпорации как важные инструменты развития бизнеса.
– Для меня как нового сотрудника адаптационный семинар был чрезвычайно полезным, ведь ты сразу осознаешь, куда пришел и что от тебя требуется, полностью понимаешь все сферы деятельности, определяешь для себя перспективы, а это особенно важно в начале карьеры, – делится впечатлениями один из участников семинара Александр Филатов.