"Римера" – в числе самых привлекательных работодателей России.
Нефтяная и газовая » Нефтяная промышленность
Нефтяная и газовая » Газовая промышленность
Металлургия и ГОКи » Черная металлургия
Нефтяная и газовая » Газовая промышленность
Металлургия и ГОКи » Черная металлургия
12.11.2012 в 09:20 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
По итогам исследования, проведенного крупнейшим российским порталом по трудоустройству Superjob.ru, ЗАО "Римера" и ее ижевский актив ОАО "Ижнефтемаш" получили звание "Привлекательный работодатель – 2012".
Этот статус группа компаний получила впервые. Эксперты Superjob.ru оценили не только активную деятельность нефтесервисного дивизиона ЧТПЗ по привлечению персонала, но и большой отклик соискателей.
По критериям исследования статус "Привлекательный работодатель" может быть присвоен компании, если уровень вознаграждения, предлагаемый в ее вакансиях, не ниже среднерыночного. Средний прямой отклик по вакансиям работодателя должен составлять, например, для Москвы не менее 35 резюме на одну вакансию. Число просмотров страницы компании-работодателя на сайте Superjob.ru – не менее 500. Также одним из условий является отсутствие жалоб соискателей на вакансии работодателя в период их публикации на портале Superjob.ru.
Как отметил директор по персоналу ОАО "Ижнефтемаш" Дмитрий Кочуров: "Звание "Привлекательный работодатель – 2012", полученное нами, – признак того, что "Ижнефтемаш" динамично развивается. Оно положительно влияет на имидж предприятия, свидетельствует о том, что работать у нас – престижно. И, кроме того, доказывает, что мы выбрали верную стратегию по продвижению информации о предприятии на рынке труда".
Этот статус группа компаний получила впервые. Эксперты Superjob.ru оценили не только активную деятельность нефтесервисного дивизиона ЧТПЗ по привлечению персонала, но и большой отклик соискателей.
По критериям исследования статус "Привлекательный работодатель" может быть присвоен компании, если уровень вознаграждения, предлагаемый в ее вакансиях, не ниже среднерыночного. Средний прямой отклик по вакансиям работодателя должен составлять, например, для Москвы не менее 35 резюме на одну вакансию. Число просмотров страницы компании-работодателя на сайте Superjob.ru – не менее 500. Также одним из условий является отсутствие жалоб соискателей на вакансии работодателя в период их публикации на портале Superjob.ru.
Как отметил директор по персоналу ОАО "Ижнефтемаш" Дмитрий Кочуров: "Звание "Привлекательный работодатель – 2012", полученное нами, – признак того, что "Ижнефтемаш" динамично развивается. Оно положительно влияет на имидж предприятия, свидетельствует о том, что работать у нас – престижно. И, кроме того, доказывает, что мы выбрали верную стратегию по продвижению информации о предприятии на рынке труда".
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение
Не упустите возможности воспользоваться бонусами при покупке одного из самых рейтинговых обзоров INFOLine «Рынок DIY 2024 года».
В пакет входит бесплатное предложение:
- подписка на еженедельный отраслевой мониторинг «Рынок строительно-отделочных материалов, торговые сети DIY и товары для дома России и Республики Беларусь» II квартал 2024 года,
- свежий выпуск ежемесячного обзора «Инвестиционные проекты в жилищном строительстве РФ»,
- презентация INFOLine c бизнес-завтрака «Строительные материалы и рынок DIY. Итоги 2023 года, перспективы 2024-го».
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
+7 (812) 322-68-48, +7 (495) 772-76-40
retail@infoline.spb.ru
Или напишите сообщение через бот https://t.me/INFOLine_auto_Bot – он сразу сообщит специалистам отдела развития INFOLine о вашем обращении.