На "Братском алюминиевом заводе" ОК РУСАЛ создается автоматизированная мини-биржа труда по заводским вакансиям.

База данных будет сформирована по резюме горожан и работников завода. Реализация этого проекта позволит предприятию внести свой вклад в решение вопроса трудоустройства горожан и снизить напряженность на рынке труда.
До настоящего времени поиск специалистов на вакантные места проводился с использованием данных городских кадровых агентств и Центра занятости населения. Собственная база - анкеты, резюме - существовала на бумажном носителе и лишь частично в электронном виде.
Формирование автоматизированной системы отбора персонала позволит проводить поиск претендентов самостоятельно и максимально эффективно. Приоритетно в списки вносятся данные братчан, ранее занятых на БрАЗе на общественных работах, а также прошедших здесь практику или стажировку студентов, которые зарекомендовали себя с положительной стороны.
Выбор лучшего из претендентов на определенную вакансию проводится по результатам биографических и профессиональных сведений, в том числе по анкетам, заполняемым работниками завода. Потенциальные сотрудники будут приглашаться на предварительное собеседование в группу кадрового учета, и далее - с руководителем подразделения.
Единая информационная платформа позволит также размещать заявки с учетом выявленной потребности. Данные мини-биржи труда БрАЗа, с согласия претендентов на работу, будут доступны и кадровым службам других предприятий РУСАЛа.