В Балтийской Металлургической Компании разработана программа, которая позволит повысить комфортность работы.

В январе Балтийская Металлургическая Компания получила "Сертификат доверия работодателю", выданный Государственной инспекцией труда в Калининградской области. А 2011 год назван "Годом сотрудника" в БМК.
Для адекватной оценки ситуации Служба персонала разработала несколько программ анкетирования. Первая характеризует компанию "изнутри" - работники оценивают, насколько оправдались их ожидания со времени прихода в Компанию, что для них важно и ценно в Компании как в работодателе и какие есть пожелания. Вторая анкета предназначена для оценки "внешнего" имиджа БМК. Именно благодаря опросу кандидатов, которые приходят устраиваться на работу, можно оценить, какой видят БМК жители нашего города и что для них важно в выборе будущего работодателя.
По результатам проведенного исследования выяснилось, что самыми важным фактором при выборе работодателя является стабильность Компании, уверенность в завтрашнем дне, "белые" зарплаты и общие будни и праздники, а также комфортные взаимоотношения в коллективе. Очень приятно, что БМК может оправдать ожидания своих сотрудников.
Уже в конце апреля у Службы персонала БМК будет готова новая программа, как сделать БМК "самой-самой".