В рамках реализации программы по работе с молодыми специалистами на ОАО "НКМК" прошел обучающий семинар.
30.01.2009 в 09:55 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
Целью традиционного мероприятия является успешная адаптация молодых специалистов на предприятии, выявление их организаторских навыков и возможностей, а также эффективное использование их потенциала.
В семинаре, организованном отделом планирования, подготовки и обучения персонала ОАО "НКМК", приняли участие более 40 работников в возрасте до 30 лет (включительно), имеющих статус молодого специалиста и проходящих стажировку в одном из структурных подразделений металлургического комбината.
В ходе трехдневного семинара молодые специалисты познакомились с историей комбината, программами, реализуемыми на предприятии в рамках молодежной политики, посетили научно-технический музей им. И.П. Бардина. Помимо этого на семинаре проводились тренинги коммуникативных навыков и деловые игры. Важной составляющей курса обучения стали экскурсии: молодые специалисты смогли ближе ознакомиться с технологией и оборудованием основных производств и цехов Новокузнецкого металлургического комбината. Третий день работы семинара носил лекционный характер. Руководители подразделений комбината рассказали об экономической деятельности ОАО "НКМК", действующей системе менеджмента качества, организации работы по рационализаторству и изобретательству, а также системе управления персоналом и формах оплаты труда на предприятии.
Работа с молодежью – одно из приоритетных направлений кадровой политики Новокузнецкого металлургического комбината. В рамках этой программы молодые специалисты за время стажировки на предприятии могут повысить свою квалификацию, уровень профессиональных знаний, а также быть зачисленными в кадровый резерв, из которого в дальнейшем формируется руководящий состав ОАО "НКМК".
Для справки: Название компании: Новокузнецкий металлургический комбинат (НКМК), ОАО Адрес: ********** Вид деятельности: ********** Телефоны: ********** Факсы: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]
В семинаре, организованном отделом планирования, подготовки и обучения персонала ОАО "НКМК", приняли участие более 40 работников в возрасте до 30 лет (включительно), имеющих статус молодого специалиста и проходящих стажировку в одном из структурных подразделений металлургического комбината.
В ходе трехдневного семинара молодые специалисты познакомились с историей комбината, программами, реализуемыми на предприятии в рамках молодежной политики, посетили научно-технический музей им. И.П. Бардина. Помимо этого на семинаре проводились тренинги коммуникативных навыков и деловые игры. Важной составляющей курса обучения стали экскурсии: молодые специалисты смогли ближе ознакомиться с технологией и оборудованием основных производств и цехов Новокузнецкого металлургического комбината. Третий день работы семинара носил лекционный характер. Руководители подразделений комбината рассказали об экономической деятельности ОАО "НКМК", действующей системе менеджмента качества, организации работы по рационализаторству и изобретательству, а также системе управления персоналом и формах оплаты труда на предприятии.
Работа с молодежью – одно из приоритетных направлений кадровой политики Новокузнецкого металлургического комбината. В рамках этой программы молодые специалисты за время стажировки на предприятии могут повысить свою квалификацию, уровень профессиональных знаний, а также быть зачисленными в кадровый резерв, из которого в дальнейшем формируется руководящий состав ОАО "НКМК".
Для справки: Название компании: Новокузнецкий металлургический комбинат (НКМК), ОАО Адрес: ********** Вид деятельности: ********** Телефоны: ********** Факсы: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение
Не упустите возможности воспользоваться бонусами при покупке одного из самых рейтинговых обзоров INFOLine «Рынок DIY 2024 года».
В пакет входит бесплатное предложение:
- подписка на еженедельный отраслевой мониторинг «Рынок строительно-отделочных материалов, торговые сети DIY и товары для дома России и Республики Беларусь» II квартал 2024 года,
- свежий выпуск ежемесячного обзора «Инвестиционные проекты в жилищном строительстве РФ»,
- презентация INFOLine c бизнес-завтрака «Строительные материалы и рынок DIY. Итоги 2023 года, перспективы 2024-го».
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
+7 (812) 322-68-48, +7 (495) 772-76-40
retail@infoline.spb.ru
Или напишите сообщение через бот https://t.me/INFOLine_auto_Bot – он сразу сообщит специалистам отдела развития INFOLine о вашем обращении.