Руководители Синарского трубного завода представили опыт предприятия на форуме "Иннопром".

Управляющий директор Синарского трубного завода (СинТЗ), входящего в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), Вячеслав Попков и директор по управлению персоналом предприятия Вячеслав Гагаринов приняли участие в программе IV Международной выставки-форума "Иннопром-2013" в Екатеринбурге.
Управляющий директор СинТЗ Вячеслав Попков выступил экспертом панельной дискуссии "Мировые центры деловой и инновационной активности. Рецепты для города". В ходе общения с журналистами Вячеслав Попков рассказал об освоенном на СинТЗ впервые в России производстве теплоизолированных лифтовых труб (ТЛТ) для добычи углеводородов в условиях Крайнего Севера. До настоящего времени поставка ТЛТ для нефтегазодобывающих компаний осуществлялась из-за рубежа.
Вячеслав Гагаринов стал одним из спикеров пленарного заседания "Кадры решают все", посвященного вопросам инвестиций в образовательные программы и основным трендам мировых образовательных инициатив, в рамках форума INDUSTRY4U.
На встрече с представителями системы образования и производственных предприятий Вячеслав Гагаринов отметил, что благодаря активному сотрудничеству с учебными заведениями – УрФУ, Каменск-Уральским политехническим колледжем и городским техникумом металлургии и машиностроения, а также взаимодействию с Министерством образования Свердловской области, руководству СинТЗ удалось значительно повысить качество подготовки молодых специалистов.
В числе достижений СинТЗ в сфере повышения уровня компетентности молодых кадров в современных условиях глобализации экспертами форума было отмечено создание на предприятии виртуальных учебных классов с тренажерами для студентов с целью проведения практических занятий в режиме реальных технологических процессов.
"Актуальные направления развития деятельности нашего предприятия и компании в целом в полной мере соответствуют объединяющей теме форума этого года – "Глобальная промышленность", – отметил управляющий директор СинТЗ Вячеслав Попков. – Синарский трубный завод ежегодно осваивает свыше 40 видов новой, востребованной на рынке продукции, соответствующей международным стандартам. Реализация нашей стратегии, безусловно, требует новых знаний и навыков от рабочих и инженеров. Приоритетным маршрутом глобальной производственной системы становится создание мобильных образовательных программ, что СинТЗ уже активно применяет на практике".