Перед плавильным цехом ОАО "Кольская горно-металлургическая компания" поставлена задача на 5 % улучшить показатели 2008 года.
30.01.2009 в 12:58 | ГТРК Мурман | Advis.ru
За два последних года Никельский плавильный цех КГМК расширился. Вобрал в себя три ранее самостоятельных производства. В результате – улучшение показателей.
Как заметил начальник плавильного цеха ОАО "Кольская горно-металлургическая компания" Вартан Мазманян: "Мы по некоторым показателям установили рекорды. В частности, по проплаву никель содержащего шифта. 715 тысяч тонн проплавили. За последние 8 лет цех не достигал таких показателей". Задача – увеличить результат еще на 5 %. Невзирая на то, что цены на металл упали в 5 раз. На комбинате кризис называют всеобщим испытанием, и готовы к конкурентной борьбе.
Старший мастер производственного плавильно-конверторного участка плавильного цеха ОАО "Кольская горно-металлургическая компания" Павел Станкевич считает: "План, конечно, трудноватый, но делаем все возможное".
Загрузить производственные мощности плавцеха позволит развивающийся рудник "Северный-Глубокий". Коллектив, обновленный молодыми специалистами на 70 %, быстро набирает опыт. Есть расчет, что серьезные партнеры комбината поправят свои финансовые дела и возобновят привычный ритм сотрудничества. Средняя зарплата сотрудников плавцеха в 2007 году увеличилась на 30 %. В 2008 еще на 17. Поднятую планку не снизит даже кризис. Все соцпрограммы продолжают действовать. В столовой за обед 89 рублей платит компания. Уходящие на пенсию сотрудники получают пособия – 150-200 тысяч рублей. Вакантных мест почти нет, но и сокращений не предвидится.
Как заметил начальник плавильного цеха ОАО "Кольская горно-металлургическая компания" Вартан Мазманян: "Мы по некоторым показателям установили рекорды. В частности, по проплаву никель содержащего шифта. 715 тысяч тонн проплавили. За последние 8 лет цех не достигал таких показателей". Задача – увеличить результат еще на 5 %. Невзирая на то, что цены на металл упали в 5 раз. На комбинате кризис называют всеобщим испытанием, и готовы к конкурентной борьбе.
Старший мастер производственного плавильно-конверторного участка плавильного цеха ОАО "Кольская горно-металлургическая компания" Павел Станкевич считает: "План, конечно, трудноватый, но делаем все возможное".
Загрузить производственные мощности плавцеха позволит развивающийся рудник "Северный-Глубокий". Коллектив, обновленный молодыми специалистами на 70 %, быстро набирает опыт. Есть расчет, что серьезные партнеры комбината поправят свои финансовые дела и возобновят привычный ритм сотрудничества. Средняя зарплата сотрудников плавцеха в 2007 году увеличилась на 30 %. В 2008 еще на 17. Поднятую планку не снизит даже кризис. Все соцпрограммы продолжают действовать. В столовой за обед 89 рублей платит компания. Уходящие на пенсию сотрудники получают пособия – 150-200 тысяч рублей. Вакантных мест почти нет, но и сокращений не предвидится.
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение
Не упустите возможности воспользоваться бонусами при покупке одного из самых рейтинговых обзоров INFOLine «Рынок DIY 2024 года».
В пакет входит бесплатное предложение:
- подписка на еженедельный отраслевой мониторинг «Рынок строительно-отделочных материалов, торговые сети DIY и товары для дома России и Республики Беларусь» II квартал 2024 года,
- свежий выпуск ежемесячного обзора «Инвестиционные проекты в жилищном строительстве РФ»,
- презентация INFOLine c бизнес-завтрака «Строительные материалы и рынок DIY. Итоги 2023 года, перспективы 2024-го».
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
+7 (812) 322-68-48, +7 (495) 772-76-40
retail@infoline.spb.ru
Или напишите сообщение через бот https://t.me/INFOLine_auto_Bot – он сразу сообщит специалистам отдела развития INFOLine о вашем обращении.