На петербургском комбинате "Cвезы" качество клейки фанеры будет контролировать машинное зрение.

На петербургском комбинате "Свезы" продолжается автоматизация контроля качества. Для определения уровня и равномерности нанесения клея на производстве внедряется система машинного зрения. Целью нововведения является повышение качества выпускаемой продукции, а также операционной эффективности за счет сокращения издержек
На текущий момент нанесение клея на листы шпона происходит на вальцевых установках в автоматическом режиме. Компьютерный контроль обеспечит непрерывность процесса и стабильность результата, исключит избыток клея на поверхности листа, а также его недостаточное количество, которое приводит к образованию дефектов-"пузырей". Четкое следование программе повысит прочность склейки фанерного листа, уменьшит процент брака.
Для исключения некачественной намазки на вальцовую установку внедряется система "машинное зрение" ("сomputer vision"). Суть заключается в том, что после нанесения клея листы шпона проходят под видеокамерой, которая фиксирует равномерность и плотность намазки. Равномерно нанесенный слой имеет определенные цвет и тональность. В случае отклонения от заданных параметров, "машинное зрение" сообщает об этом оператору установки. Сотрудник убирает непромазанный лист шпона и работает над устранением причины.
Инвестиции в проект составили более 1,7 млн рублей. Ожидаемый экономический эффект от внедрения инновации составляет не менее 800 тысяч рублей в год. Идею разработали специалисты Центра технологического развития "Свезы".
Дмитрий Орлик, руководитель Центра технического развития комбината "Свеза" в Санкт-Петербурге: "На петербургском комбинате существует многоуровневая система контроля качества. Если мы не промажем шпон, то образовавшуюся пустоту в готовом листе фанеры мы, разумеется, обнаружим: для этого у нас есть ультразвуковой дефектоскоп. Но это будет означать, что лист фанеры либо уйдет в брак, либо у него снизится сортность. Предотвращать такие потери нам и поможет "машинное зрение".
Центр технического развития начал работать на петербургском комбинате в 2019 г. Его ключевая задача заключается в поиске и внедрении инновационных решений с целью повышения эффективности технологического процесса и снижения затрат.

Для справки: Название компании: СВЕЗА-Лес, ООО (Группа СВЕЗА) Адрес: ********** Телефоны: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]