В Минпромторге прошла встреча женщин-руководителей фармпредприятий.

В Минпромторге России состоялась первая встреча заместителя Министра промышленности и торговли Российской Федерации Екатерины Приезжевой с женщинами-акционерами и руководителями крупнейших российских фармацевтических предприятий. Мероприятие организовано в рамках проекта Совета Евразийского женского форума "Женщины в фармацевтике". Его задача – поддержка делового лидерства в отрасли, повышение доверия к российской фарме, решение актуальных вопросов участниками рынка.
Екатерина Приезжева обратила внимание, что в последнее время особое внимание в информационном пространстве уделено формированию доверия к отечественной медицинской и фармацевтической продукции. Несмотря на ее подтвержденные качество и эффективность, к российским медикаментам до сих пор существует предвзятое отношение. По словам замглавы Минпромторга России, сегодня необходимо повышать осведомленность о высоких стандартах и возможностях российской фармотрасли, о качестве и безопасности ее продукции.
Участницы встречи отметили значимую роль женщин-руководителей в развитии производства фармацевтических препаратов и обеспечении лекарственной безопасности страны, а также необходимость объединяться для выработки совместных решений. Более 60% сотрудников фармпредприятий –женщины, поэтому их справедливо назвать абсолютной движущей силой внутреннего отраслевого развития в фармацевтике.
В ходе встречи участницы обсудили меры финансовой и нефинансовой государственной поддержки фармотрасли, ценообразование на лекарственные препараты, развитие производства фармсубстанций. Большое внимание было уделено необходимости подготовки квалифицированных кадров для фармотрасли – как с высшим, так и со среднетехническим образованием.
В дискуссии приняли участие руководители компаний "Велфарм", "Канонфарма продакшн", "ПИК-ФАРМА", "НоваМедика", "НИОПИК", "Брынцалов-А", "Скопинфарм", "ФАРМАКОР ПРОДАКШН", "Астразенека Фармасьютикалз", "Зеленая Дубрава", "Нижфарм", "Санофи Россия", "ИХФЗ", "Авексима Сибирь", "Альтфарм".
Главным выводом дискуссии стала необходимость объединения усилий женщин-руководителей для решения общих отраслевых задач. По итогу встречи будет подготовлен протокол с предложениями, которые лягут в основу дальнейшей совместной работы регуляторов и предприятий.