Архангельский ЦБК обновляет систему наставничества на предприятии.
Главная идея перемен – воспитать ценные кадры, которые останутся на производстве после прохождения обучения. При этом особое внимание будет уделяться серьёзной практической подготовке новичков и поощрению наставников.
Первыми о нововведениях узнали электромонтёры производств картона, целлюлозы, биологической очистки, древесно-биржевого производства и электроремонтной службы. Именно к ним на практику 7 ноября пришли 19 студентов Новодвинского индустриального техникума. Так электромонтёр шестого разряда ПБО Яков Буторин вместе с напарником Владимиром Раппом уже научили своему мастерству нескольких студентов. "Сейчас в ученики мне дали студента Илью. Инструктажи пройдены, теперь он учится собирать схему пускорегулирующей аппаратуры. Это основа основ, – рассказал Яков Буторин. – Очень люблю свою работу и хочу донести до всех, кто приходит к нам учиться и осваивать дело, что комбинат – это целый мир со своими правилами. Здесь не всё даётся просто и сразу, но зато очень интересно". Теперь электромонтёров-практикантов, получивших в техникуме второй разряд по осваиваемой специальности и прошедших обучение по охране труда, будут оформлять в штат на период прохождения практики. В этом случае у наставников появляется больше свободы в обучении работе с электрооборудованием. В паре "ученик-наставник" больше времени будет уделяться практической подготовке.
Кроме того, разработана новая система мотивации работников к наставнической деятельности. В частности, увеличен размер традиционной доплаты за период наставничества. Предусмотрены и другие финансовые поощрения. В следующем году планируется провести конкурс "Лучший наставник". В скором времени на АЦБК появится школа наставников.
"Уделяя большое внимание институту наставничества на АЦБК, мы хотим, чтобы студенты получали качественные практические навыки. А познакомившись с профессией и корпоративной культурой комбината, приходили к нам работать. Немаловажную роль в этом процессе должны сыграть ответственные и заинтересованные наставники, – подчеркнула административный директор АЦБК Ольга Саввина. – Есть уверенность, что благодаря организационным изменениям, общими усилиями производственников предприятия и преподавателей Новодвинского индустриального техникума, система наставничества обретёт второе дыхание".
Справка Бумпром.ру:
Архангельский ЦБК основан в 1940 году. Является одним из ведущих российских лесохимических предприятий. Специализируется на производстве картона и товарной целлюлозы.
Для справки: Название компании: Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат, АО (Архангельский ЦБК, АЦБК) Адрес: ********** Телефоны: ********** Факсы: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]
Первыми о нововведениях узнали электромонтёры производств картона, целлюлозы, биологической очистки, древесно-биржевого производства и электроремонтной службы. Именно к ним на практику 7 ноября пришли 19 студентов Новодвинского индустриального техникума. Так электромонтёр шестого разряда ПБО Яков Буторин вместе с напарником Владимиром Раппом уже научили своему мастерству нескольких студентов. "Сейчас в ученики мне дали студента Илью. Инструктажи пройдены, теперь он учится собирать схему пускорегулирующей аппаратуры. Это основа основ, – рассказал Яков Буторин. – Очень люблю свою работу и хочу донести до всех, кто приходит к нам учиться и осваивать дело, что комбинат – это целый мир со своими правилами. Здесь не всё даётся просто и сразу, но зато очень интересно". Теперь электромонтёров-практикантов, получивших в техникуме второй разряд по осваиваемой специальности и прошедших обучение по охране труда, будут оформлять в штат на период прохождения практики. В этом случае у наставников появляется больше свободы в обучении работе с электрооборудованием. В паре "ученик-наставник" больше времени будет уделяться практической подготовке.
Кроме того, разработана новая система мотивации работников к наставнической деятельности. В частности, увеличен размер традиционной доплаты за период наставничества. Предусмотрены и другие финансовые поощрения. В следующем году планируется провести конкурс "Лучший наставник". В скором времени на АЦБК появится школа наставников.
"Уделяя большое внимание институту наставничества на АЦБК, мы хотим, чтобы студенты получали качественные практические навыки. А познакомившись с профессией и корпоративной культурой комбината, приходили к нам работать. Немаловажную роль в этом процессе должны сыграть ответственные и заинтересованные наставники, – подчеркнула административный директор АЦБК Ольга Саввина. – Есть уверенность, что благодаря организационным изменениям, общими усилиями производственников предприятия и преподавателей Новодвинского индустриального техникума, система наставничества обретёт второе дыхание".
Справка Бумпром.ру:
Архангельский ЦБК основан в 1940 году. Является одним из ведущих российских лесохимических предприятий. Специализируется на производстве картона и товарной целлюлозы.
Для справки: Название компании: Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат, АО (Архангельский ЦБК, АЦБК) Адрес: ********** Телефоны: ********** Факсы: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]