ФосАгро проиндексирует заработные платы работников Группы с 1 февраля 2022 года.
17.12.2021 в 13:23 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
ФосАгро с 1 февраля 2022 года проиндексирует заработные платы работников предприятий Группы на 12%.
Решение обусловлено высокими операционными показателями компании, ростом производительности труда и объёмов выпуска продукции, повышением эффективности бизнес-процессов.
На предприятиях компании действует гибкая система мотивации и премирования, основанная на выполнении и перевыполнении плановых производственных показателей. Ежегодно выплачиваются премии к профессиональным праздникам – Дню Химика и Дню Горняка. Индексация не отменяет действующую гибкую систему мотиваций и поощрений.
"ФосАгро в целом и каждое из предприятий Группы входят в число лучших работодателей в своих регионах присутствия. Мы создаём комфортные безопасные условия труда и гарантируем конкурентную и достойную заработную плату. Решение об индексации заработных плат позволит укрепить материальное благополучие наших работников, послужит стимулом к повышению эффективности труда", – отметил генеральный директор ПАО "ФосАгро" Андрей Гурьев.
Напомним, что 1 сентября заработные платы производственного персонала Группы "ФосАгро" уже были проиндексированы на 4%, а административно-управленческого персонала – на 3%.
В производственных единицах Группы "ФосАгро" действуют новые коллективные договоры, утверждённые летом 2020 года в разгар борьбы с пандемией коронавирусной инфекции. В колдоговорах расширен унифицированный перечень льгот и социальных гарантий работникам, возросло материальное наполнение их положений. Все работники обеспечены медицинской помощью в рамках добровольного медицинского страхования, на предприятиях действуют программы оздоровления и летнего отдыха, в том числе для детей сотрудников, высоко востребована корпоративная жилищная программа.
На предприятиях Группы "ФосАгро" работают более 18 тысяч человек.
Решение обусловлено высокими операционными показателями компании, ростом производительности труда и объёмов выпуска продукции, повышением эффективности бизнес-процессов.
На предприятиях компании действует гибкая система мотивации и премирования, основанная на выполнении и перевыполнении плановых производственных показателей. Ежегодно выплачиваются премии к профессиональным праздникам – Дню Химика и Дню Горняка. Индексация не отменяет действующую гибкую систему мотиваций и поощрений.
"ФосАгро в целом и каждое из предприятий Группы входят в число лучших работодателей в своих регионах присутствия. Мы создаём комфортные безопасные условия труда и гарантируем конкурентную и достойную заработную плату. Решение об индексации заработных плат позволит укрепить материальное благополучие наших работников, послужит стимулом к повышению эффективности труда", – отметил генеральный директор ПАО "ФосАгро" Андрей Гурьев.
Напомним, что 1 сентября заработные платы производственного персонала Группы "ФосАгро" уже были проиндексированы на 4%, а административно-управленческого персонала – на 3%.
В производственных единицах Группы "ФосАгро" действуют новые коллективные договоры, утверждённые летом 2020 года в разгар борьбы с пандемией коронавирусной инфекции. В колдоговорах расширен унифицированный перечень льгот и социальных гарантий работникам, возросло материальное наполнение их положений. Все работники обеспечены медицинской помощью в рамках добровольного медицинского страхования, на предприятиях действуют программы оздоровления и летнего отдыха, в том числе для детей сотрудников, высоко востребована корпоративная жилищная программа.
На предприятиях Группы "ФосАгро" работают более 18 тысяч человек.