Дети южноуральских железнодорожников заняли первое место в корпоративном социальном проекте ОАО "РЖД" "Открытые двери компании".
31.03.2014 в 13:25 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
В дни весенних каникул с 24 по 28 марта 2014 года в Екатеринбурге проходили мероприятия корпоративного социального проекта "Открытые двери компании" для детей железнодорожников – школьников и студентов в возрасте от 15 до 18 лет. В экскурсионно-профориентационной поездке приняли участие 20 ребят со станций ЮУЖД.
Для детей была подготовлена насыщенная конкурсная программа с индивидуальными и командными соревнованиями, в ходе которых участники получали баллы за лидерство, творчество, знание истории и технологии железных дорог в символические "зачетные книжки". По итогам конкурсов лучшими стали юные представители ЮУЖД.
Кроме того, участники программы посетили инновационные объекты Свердловской железной дороги и Уральского государственного университета путей сообщения (УрГУПС), пообщались с руководством ОАО "РЖД" и Свердловской железной дороги, прошли тесты на определение будущей профессии и тренинговую программу "Кейс выпускника". Для ребят была предусмотрена культурная программа: обзорная экскурсия по Екатеринбургу, посещение киностудии и музея железнодорожной техники.
Отметим, проект "Открытые двери компании" проводится Департаментом социального развития ОАО "РЖД" совместно с РОСПРОФЖЕЛ с целью формирования потенциального кадрового резерва, укрепления имиджа компании в глазах подрастающего поколения, воспитания патриотизма и гордости за работу родителей.
Для детей была подготовлена насыщенная конкурсная программа с индивидуальными и командными соревнованиями, в ходе которых участники получали баллы за лидерство, творчество, знание истории и технологии железных дорог в символические "зачетные книжки". По итогам конкурсов лучшими стали юные представители ЮУЖД.
Кроме того, участники программы посетили инновационные объекты Свердловской железной дороги и Уральского государственного университета путей сообщения (УрГУПС), пообщались с руководством ОАО "РЖД" и Свердловской железной дороги, прошли тесты на определение будущей профессии и тренинговую программу "Кейс выпускника". Для ребят была предусмотрена культурная программа: обзорная экскурсия по Екатеринбургу, посещение киностудии и музея железнодорожной техники.
Отметим, проект "Открытые двери компании" проводится Департаментом социального развития ОАО "РЖД" совместно с РОСПРОФЖЕЛ с целью формирования потенциального кадрового резерва, укрепления имиджа компании в глазах подрастающего поколения, воспитания патриотизма и гордости за работу родителей.