Визит топ-менеджмента "Цанрад Фабрик".
13.11.2012 в 10:59 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
На "КАМАЗе" побывали топ-менеджеры немецкой компании "Цанрад Фабрик Фридрихсхафен", давнего партнёра Камского автозавода в области производства коробок передач.
Директор по корпоративной политике компании Андреас Хартманн и директор по сбыту и адаптации Вернер Энгль прибыли в Набережные Челны, чтобы провести переговоры с руководством "КАМАЗа" по дальнейшему сотрудничеству. Зарубежные партнёры ознакомились с работой главного сборочного конвейера и конвейера сборки кабин Автомобильного завода, а также побывали на заводе двигателей, где им был продемонстрирован конвейер сборки двигателей КАМАЗ. Кроме того, они осмотрели новый корпус совместного предприятия "ЦФ КАМА", созданного в партнёрстве с "КАМАЗом" семь лет назад.
Помимо участия в переговорах, в Региональном институте передовых технологий и бизнеса (корпоративном учебном центре "КАМАЗа") Андреас Хартманн провёл лекцию для сотрудников СП "ЦФ КАМА". Он рассказал о нюансах корпоративной политики немецкой компании и поделился передовым опытом в области комплаенса. Это позволит сделать работу совместного предприятия еще более эффективной.
Директор по корпоративной политике компании Андреас Хартманн и директор по сбыту и адаптации Вернер Энгль прибыли в Набережные Челны, чтобы провести переговоры с руководством "КАМАЗа" по дальнейшему сотрудничеству. Зарубежные партнёры ознакомились с работой главного сборочного конвейера и конвейера сборки кабин Автомобильного завода, а также побывали на заводе двигателей, где им был продемонстрирован конвейер сборки двигателей КАМАЗ. Кроме того, они осмотрели новый корпус совместного предприятия "ЦФ КАМА", созданного в партнёрстве с "КАМАЗом" семь лет назад.
Помимо участия в переговорах, в Региональном институте передовых технологий и бизнеса (корпоративном учебном центре "КАМАЗа") Андреас Хартманн провёл лекцию для сотрудников СП "ЦФ КАМА". Он рассказал о нюансах корпоративной политики немецкой компании и поделился передовым опытом в области комплаенса. Это позволит сделать работу совместного предприятия еще более эффективной.