Алена Евсевьева, руководитель отдела персонала "Глобус" в Котельниках: "Мы открыли более 700 вакансий".

"Глобус" — это прежде всего его сотрудники. Благодаря слаженной работе персонала стеллажи и витрины гипермаркета всегда заполнены товаром и магазин готов к наплыву клиентов. Чтобы жители Котельников и соседних населенных пунктов могли получить в строящемся гипермаркете качественный сервис с первых дней работы "Глобус", мы начали поиски сотрудников задолго до его открытия. О том, как устроиться на работу в компанию, чему предстоит научиться и почему "Глобус" — это работа мечты — в интервью с руководителем отдела персонала "Глобус" в Котельниках Аленой Евсевьевой
— Алена, сколько человек работает в компании в настоящее время?
— Если говорить о всех гипермаркетах "Глобус", которые представлены в России, Германии и Чехии, то у нас более 45 000 сотрудников, около 10 000 из них работают в России. Мы действительно крупная международная компания.
— Сколько рабочих мест будет создано в новом гипермаркете?
— Мы открыли более 700 вакансий, и, конечно, мы ориентируемся на местных жителей, которые станут нашими сотрудниками.
— На практике удается ли следовать этому принципу?
— Да, 80–95% сотрудников в каждом гипермаркете – это жители города и близлежащих районов.
— Если соискатель хочет устроиться в новый "Глобус" в Котельниках, что ему необходимо для этого?
— Все очень просто: на сайте https://kotelniki.globus.ru/ мы размещаем самые актуальные вакансии гипермаркета. Выберите интересующую и отправьте нам свое резюме. Как только специалисты по персоналу ознакомятся с полученной анкетой, мы перезвоним соискателю и пригласим на собеседование. До открытия гипермаркета мы проводим их с понедельника по пятницу с 10:00 до 17:00 по адресу: г. Люберцы, ул. Волковская, д.2Б, торговый центр "Фламинго", 2-ой этаж, помещение 02А, "Отдел персонала". Кроме того, получить полную информацию об открытых вакансиях и условиях работы можно по телефону: 8-800-500-13-20.
— Алена, сколько времени занимает рассмотрение резюме?
— От 1-го до 5-ти дней.
— Что ждет соискателя в случае удачно пройденного собеседования? Каковы дальнейшие шаги?
— Мы пригласим его на работу в "Глобус"! При трудоустройстве в нашу компанию с каждым сотрудником подписывается официальный трудовой договор. Согласно ему, он будет получать "белую", ежегодно индексируемую заработную плату, оплачиваемые отпуск и больничный лист. Ну и, конечно, сотрудника ждут комфортное рабочее место, скидки на покупки в гипермаркетах сети и корпоративные льготы на питание.
— Во сколько обойдется обед?
— Например, обед из трех блюд (первое или салат, второе и напиток) в Ресторане "Глобус" составит для сотрудника 66 рублей – оставшуюся стоимость оплатит компания. При желании можно принести еду из дома, разогреть ее в комнате для отдыха и пообедать.
— Какие вакансии открыты сегодня?
— В настоящее время мы в активном поиске сотрудников в наши производственные отделы: Мясной и Рыбный цеха, Пекарню, отдел Кулинарии и Ресторан. Нам требуются такие специалисты, как повара, пекари, кондитеры, специалисты по производству полуфабрикатов, жиловщики, обвальщики, формовщики, фаршесоставители, термисты, повара-сушисты; в торговые отделы – заместители руководителей, в неторговые отделы – операторы ПК, специалисты управления товарным запасом, старшие смены, приемщики, менеджеры по рекламе, старшие кассиры, электромеханики.
— Могут ли устроиться на работу студенты и начинающие специалисты?
— Сотрудниками "Глобус" могут стать соискатели с опытом работы и без него – в зависимости от должности. Мы обучаем молодых специалистов и помогаем им влиться в рабочий процесс. В целом, сотрудники "Глобус" учатся постоянно: регулярно проходят бесплатные семинары, тренинги и курсы по повышению квалификации.
"Глобус" поощряет своих работников не только премиями, подарками, скидками на товары и питание в собственном Ресторане. Каждый год наиболее активные сотрудники компании отправляются в Германию для участия в забеге "Глобус Марафон". В рамках поездки в Санкт-Вендель (город в Германии, где была основана компания) они знакомятся с немецкой культурой, посещают достопримечательности и местные гипермаркеты Globus, где происходит обмен опытом с иностранными коллегами.
Также у каждого гипермаркета сети "Глобус" есть собственная футбольная команда, в состав которой может попасть любой сотрудник, конечно, умеющий играть в футбол. Наши коллеги ежегодно принимают участие во внутренних и международных чемпионатах – Globus Cup.
В "Глобус" регулярно проводятся интересные мероприятия – как на уровне одного конкретного гипермаркета, так и в масштабах всей компании: ежегодно организуются летние и зимние корпоративные мероприятия для сотрудников и праздники для их детей. Магазины сети участвуют в планировании и проведении собственных конкурсов, которые рассчитаны на всех работников гипермаркета. Соревнования могут проходить на разных уровнях: между отделами, командами или сотрудниками.

Для справки: Название компании: Гиперглобус, ООО Адрес: ********** Телефоны: ********** Факсы: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]