Подготовлен отчет в области устойчивого развития ОАО "МОЭСК" за 2011 год.

В рамках продолжения и совершенствования практики выпуска нефинансовых отчетов, а также в целях повышения прозрачности деятельности Общества, в ОАО "МОЭСК" проведена работа по созданию отчета в области устойчивого развития за 2011 год. Это уже пятый отчет Компании на основании международных стандартов нефинансовой отчетности GRI и АА1000S.
Настоящий Отчет является первым отчетом Общества, при подготовке которого использовалась G 3.1. Руководства по отчетности в области устойчивого развития GRI и отраслевого приложения для компаний электроэнергетического сектора GRI. Отчет соответствует уровню применения A+ GRI.
В документе, подготовленном специалистами Компании совместно с группой консультантов, представлено видение ОАО "МОЭСК" своего вклада в развитие экономики Московского региона, сохранение достойных условий труда, обеспечение надежного и бесперебойного электроснабжения потребителей, реализацию государственной политики по поддержке малого и среднего бизнеса и т.д.
Среди тем, которым уделяется приоритетное внимание в Отчете, выделяются: текущие и перспективные инициативы ОАО "МОЭСК" в области инновационного развития, обеспечение надежности и бесперебойности электроснабжения, а также взаимодействие и построение диалога с заинтересованными сторонами. Процесс определения содержания Отчета основывался на принципах технического протокола GRI для определения содержания Отчета.
Отличительной чертой отчета в области устойчивого развития является ориентированность на удовлетворение информационных запросов заинтересованных сторон ОАО "МОЭСК" (работников, потребителей и др.), которые, как правило, не находят отражение в других формах отчетности.
Отчет в области устойчивого развития ОАО "МОЭСК" за 2010 год занял третье место в XIV Конкурсе годовых отчетов, организованном ОАО "РТС", в номинации "Лучший отчет по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию".
Также ОАО "МОЭСК" удостоено почетной грамоты и награды за лучшие практики в сфере социальной ответственности.
Департамент кадровой политики и управления персоналом благодарит всех работников Общества, принявших участие в сборе информации. Ознакомиться с отчетом можно на сайте Компании.