Алтай-Кокс подвел итоги реализации социальных программ в 2015 году.

Алтай-Кокс в 2015 году направил на реализацию социальных программ около 220 млн рублей.
Приоритетными направлениями социальной политики Алтай-Кокса стали создание комфортных и безопасных условий труда, улучшение качества медицинского обслуживания и оздоровления работников и их семей, организация спортивно-массовых и культурных мероприятий.
В 2015 году на улучшение условий труда, приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выполнение оздоровительных программ для сотрудников компании направлено более 84 млн рублей. Около 29 млн рублей перечислено на добровольное медицинское страхование и дополнительное пенсионное обеспечение работников завода, а также на финансирование спортивно-массовых и праздничных мероприятий.
Порядка 70,6 млн рублей выделено в качестве доплат, предусмотренных Коллективным договором и Отраслевым тарифным соглашением. Средства перечислены в том числе на поощрение сотрудников к юбилейным и праздничным датам и по достижению пенсионного возраста, на оплату дополнительных отпусков по семейным обстоятельствам, отдых и оздоровление детей работников завода, новогодние детские подарки, материальную помощь при рождении ребенка и доплаты сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за детьми от полутора до трех лет.
На организацию питания работников, а также содержание объектов общественного питания израсходовано более 20 млн рублей. Порядка 15,7 млн рублей направлено пенсионерам предприятия в качестве ежемесячной материальной помощи, организации бесплатного оздоровления в санатории-профилактории "Бодрость", проведения культурно-массовой работы.
"Один из основных наших приоритетов – социально ответственный подход к ведению бизнеса. Мы заинтересованы в создании необходимых условий для производительного труда на рабочих местах, в повышении социальной защищенности наших работников, сохранении лучших квалифицированных кадров. С такой поддержкой со стороны завода люди уверены в завтрашнем дне", - говорит директор по персоналу и социальным вопросам Александр Уманец.