НЛМК увеличил финансирование социальных программ в 2015 году.

Новолипецкий металлургический комбинат (входит в Группу НЛМК) за шесть месяцев текущего года увеличил финансирование социальных программ на 21% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, направив на эти цели 1,2 млрд рублей.
Приоритетными направлениями социальной политики НЛМК остаются: создание комфортных и безопасных условий труда, профессиональное обучение и повышение квалификации, улучшение качества медицинского обслуживания и оздоровления работников и членов их семей, организация спортивно-массовых и культурных мероприятий, а также софинансирование дополнительных негосударственных пенсий работников.
В первом полугодии 2015 года около 340 млн рублей (+ 15% к аналогичному периоду 2014 года) было направлено на улучшение условий труда, выплату материальной помощи и пособий, а также праздничные премии и подарки.
Размер финансирования молодежных и образовательных программ составил около 86 млн рублей (+ 9%). НЛМК в течение многих лет оказывает поддержку базовым учебным заведениям в организации учебного процесса, создании необходимых условий для занятий и получении учащимися качественного образования. Работники предприятия являются участниками целого ряда образовательных программ: профессиональной адаптации, обучения совмещаемым профессиям, повышения квалификации на различных специализированных курсах и семинарах.
На медицинское обслуживание работников предприятия в первой половине 2015 года было направлено более 85 млн рублей (+ 7%), на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей НЛМК - 41 млн рублей (+ 12%). Более 65 млн рублей (+ 27%) выделено на организацию спортивных и культурно-массовых мероприятий.
Продолжилась реализация жилищных программ для работников компании, финансирование которых выросло на 9% и составило 84 млн рублей. Основная часть средств была направлена на реализацию программы "Жилье - молодым металлургам". С начала реализации программы жилье на льготных условиях получили 401 работник.
С начала 2015 года НЛМК перечислил 60 млн рублей благотворительному фонду "Милосердие", средства которого направлялись на поддержку социально незащищенных слоев населения, в частности, воспитанников и выпускников детских домов и домов интернатов, неработающих пенсионеров.
Софинансирование со стороны предприятия дополнительных негосударственных пенсий работников НЛМК составило около 57 млн рублей. Помимо этого, на социальную поддержку неработающих пенсионеров и инвалидов было направлено 23 млн рублей.
"Новолипецкий комбинат всегда стремится создать для своих работников комфортные и безопасные условия труда, поддерживать достойный уровень жизни семей металлургов. Это напрямую влияет на рост мотивации персонала и, как следствие, повышение производственной эффективности. Несмотря на сложную ситуацию в экономике, мы в первом полугодии текущего года на 21% увеличили финансирование наших социальных программ", - прокомментировал вице-президент по социальным вопросам Группы НЛМК Александр Соколов.

Для справки: Название компании: Новолипецкий металлургический комбинат, ОАО (НЛМК) Адрес: ********** Телефоны: ********** Факсы: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]