"Балтика" переподписала коллективный договор, гарантирующий работникам один из самых полных наборов социальных гарантий в отрасли.

26 мая 2014 года пивоваренная компания "Балтика", часть Carlsberg Group, подписала коллективный договор на 2014-2017 годы - основной правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в компании и устанавливающий взаимные обязательства между сотрудниками и компанией. В новой редакции коллективного договора уровень социальных гарантий работникам был не только сохранен в полном объеме, но и улучшен по ряду позиций.
Договор регламентирует такие вопросы, как: производственно-экономическая деятельность, оплата труда, трудовые отношения, рабочее время и время отдыха, условия и охрана труда, социальные гарантии и льготы, а также основные принципы социального партнерства. Со стороны работников в переговорах по заключению коллективного договора принял участие Совет трудового коллектива (СТК) компании, состоящий из 17 выборных представителей от различных подразделений компании из 11 городов присутствия. Также к участию в переговорах СТК были приглашены представители ряда профсоюзов, действующих в компании. Со стороны работодателя в переговорах приняли участие топ-менеджеры компании.
Впервые коллективный договор в компании был подписан в 2008 году. Он пересматривается каждые три года полномочными представителями сторон на равноправной основе в целях совершенствования системы социально-трудовых отношений в компании, способствующей ее стабильной работе; закрепления трудовых прав и гарантий работников, улучшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, а также реализации принципов социального партнерства и взаимной ответственности сторон за принятые обязательства.
Исаак Шепс, президент ООО "Пивоваренная компания "Балтика", старший вице-президент Carlsberg Group в регионе Восточная Европа, председатель Совета Союза российских пивоваров, доктор экономических наук:
"Балтика" обладает сильным портфелем брендов, современными производственными мощностями, активно развивает собственный агропроект, внедряет инновации Carlsberg Group и собственные разработки. Однако основа успеха компании ? это сотрудники. Именно поэтому для "Балтики", как и всей Carlsberg Group очень важно вести открытый и честный диалог. Мы рады, что в текущей макроэкономической ситуации "Балтика" сохраняет один из самых полных наборов социальных гарантий перед сотрудниками в пивоваренной отрасли, как и подобает настоящему лидеру рынка".
Юрий Чипчев, ведущий инженер по эксплуатации транспорта завода "Балтика-Санкт-Петербург", председатель СТК Компании:
"Подписание коллективного договора стало результатом эффективного диалога между руководством и представительным органом сотрудников "Балтики" в лице СТК. В договоре сохранен расширенный перечень гарантий и льгот для сотрудников. Мы ценим стремление руководства компании поддерживать прозрачные и понятные отношения с сотрудниками, которые являются основой успеха нашей компании".

Для справки: Название компании: Пивоваренная компания Балтика, ОАО (входит в Carlsberg Group) Регион: ********** Адрес: ********** Вид деятельности: ********** Телефоны: ********** Факсы: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]