"Нестле" запускает Программу поддержки молодых специалистов в Европе.

Компания "Нестле" заявила о планах оказать поддержку в трудоустройстве не менее 20 000 молодых специалистов в возрасте до 30 лет по всей Европе в течение следующих трех лет.
К 2016 году программа "Нестле" по содействию трудоустройству молодежи в Европе позволит создать рабочие места и тысячи позиций для прохождения практики и стажировок.
В рамках данной инициативы, детали которой будут объявлены в сентябре, "Нестле" также будет содействовать тому, чтобы поставщики компании по всей Европе предлагали рабочие места и возможности для прохождения практики или стажировки молодым специалистам.
Поддержка молодежи
"Правительства не могут самостоятельно решить проблему безработицы молодежи в Европе, – компании должны взять на себя часть ответственности", - говорит Исполнительный Вице-президент "Нестле" по зоне Европа Лоран Фрекс,
"Мы считаем своим долгом предоставить молодым людям возможность учиться и развиваться в нашей компании".
"Эти новые возможности - результат непрерывного роста нашей компании и инвестиционных проектов в Европе", - добавил он.
Инвестиции в Европе
Несмотря на непростые экономические условия, "Нестле" продолжает расти и инвестировать в развитие своего бизнеса в Европе.
В числе недавних инвестиционных проектов – строительство новой фабрики NESCAFE Dolce Gusto в немецком городе Шверин, расширение фабрики NESTLE PROFESSIOANAL Davigel в Нуаяль-Понтиви, Франция, открытие новых производственных линий на фабрике NESCAFE Dolce Gusto в Жироне, Испания.
В рамках инициативы молодым специалистам будут предложены возможности во всех направлениях бизнеса и на всех уровнях управления компанией - от позиций операторов на производстве до специалистов по продажам и управляющих бизнесом.
"Нестле" ориентирована на поиск талантливых молодых людей, обладающих профессиональными знаниями и опытом, а также выпускников университетов, не имеющих опыта работы.
Наряду с содействием в трудоустройстве молодежи, "Нестле" продолжает принимать на работу специалистов с большим профессиональным опытом, а также оказывать особую поддержку сотрудникам, имеющим значительный стаж в компании.
В рамках программы молодым специалистам, принятым в компанию, будут предоставлены возможности для обучения и профессионального развития, в том числе и посредством наставничества от коллег из "Нестле", тем самым это поможет подготовить молодежь к выходу на рынок труда.
"Мы верим, что эти возможности для работы и стажировок станут первой ступенью карьеры в компании, которая всегда ценила энергию, талант и целеустремленность молодого поколения", - подчеркнул Лоран Фрекс.