В ОАО "Ижсталь", входящем в компанию "Мечел", прошла научно-техническая конференция молодых специалистов.
08.06.2012 в 09:44 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
Участие в ней приняли молодые ижсталевцы, чьи отчеты о проделанной работе за год были признаны лучшими Советом главных специалистов предприятия.
Победителем конференции стал инженер-программист отдела автоматических систем управления Алексей Кутергин, который разработал и внедрил систему электронного согласования заявок на внутризаводскую продукцию, технологические нужды, инструмент, основные и вспомогательные материалы, запчасти и оборудование. Сейчас эта программа установлена практически во всех производственных подразделениях. Ее внедрение позволило сократить время согласования заявок и повысить оперативность их исполнения.
Второе место занял мастер сортопрокатного цеха Василий Бредихин. Его работа посвящена освоению новых для предприятия петлерегулирующих устройств, установленных на мелкосортно-проволочном стане 250 в ходе его модернизации. Их использование положительно сказывается на качестве проката и повышает производительность стана. Молодой специалист не только опытным путем определил оптимальные параметры настройки петлерегулирующих устройств, но и предложил конкретные рекомендации по их обслуживанию.
Третьим на конференции стал инженер-технолог технического отдела Андрей Иванов, который предложил способ модернизации линии отделки сортового проката "Кизерлинг", позволяющий с минимальными затратами повысить производительность оборудования и снизить стоимость производства одной тонны продукции за счет внедрения прогрессивного металлообрабатывающего инструмента.
Всем призерам научно-технической конференции выплачена денежная премия. Еще двум молодым специалистам присуждены поощрительные премии.
Подводя итоги конференции, технический директор ОАО "Ижсталь" Юрий Тюрин отметил: "Все представленные работы выполнены на высоком техническом уровне. Они посвящены актуальным для нашего завода темам, учитывая недавно завершившуюся реконструкцию сталеплавильного производства и продолжающуюся модернизацию прокатных мощностей. Уверен, молодые специалисты продолжат работу в этом направлении, и внесут свой вклад в дальнейшее развитие технического уровня предприятия".
Победителем конференции стал инженер-программист отдела автоматических систем управления Алексей Кутергин, который разработал и внедрил систему электронного согласования заявок на внутризаводскую продукцию, технологические нужды, инструмент, основные и вспомогательные материалы, запчасти и оборудование. Сейчас эта программа установлена практически во всех производственных подразделениях. Ее внедрение позволило сократить время согласования заявок и повысить оперативность их исполнения.
Второе место занял мастер сортопрокатного цеха Василий Бредихин. Его работа посвящена освоению новых для предприятия петлерегулирующих устройств, установленных на мелкосортно-проволочном стане 250 в ходе его модернизации. Их использование положительно сказывается на качестве проката и повышает производительность стана. Молодой специалист не только опытным путем определил оптимальные параметры настройки петлерегулирующих устройств, но и предложил конкретные рекомендации по их обслуживанию.
Третьим на конференции стал инженер-технолог технического отдела Андрей Иванов, который предложил способ модернизации линии отделки сортового проката "Кизерлинг", позволяющий с минимальными затратами повысить производительность оборудования и снизить стоимость производства одной тонны продукции за счет внедрения прогрессивного металлообрабатывающего инструмента.
Всем призерам научно-технической конференции выплачена денежная премия. Еще двум молодым специалистам присуждены поощрительные премии.
Подводя итоги конференции, технический директор ОАО "Ижсталь" Юрий Тюрин отметил: "Все представленные работы выполнены на высоком техническом уровне. Они посвящены актуальным для нашего завода темам, учитывая недавно завершившуюся реконструкцию сталеплавильного производства и продолжающуюся модернизацию прокатных мощностей. Уверен, молодые специалисты продолжат работу в этом направлении, и внесут свой вклад в дальнейшее развитие технического уровня предприятия".