РУСАЛ готовит менеджеров по новому стандарту.
29.11.2006 в 16:40 | Независимое ИА | Advis.ru
Программа направлена на повышение компетенции менеджеров среднего звена и формирование у них единого стандарта знаний и навыков. В течение года участники программы прошли четыре специальных обучающих модуля, которые были направлены на укрепление лидерских качеств, формирование коммуникативных навыков и основ командной работы. Каждый блок включал в себя как заочное, дистанционное обучение, так и выездные тренинги по различным темам. В ноябре в Москве представители нескольких предприятий Компании прошли итоговое тестирование, в котором кразовцы показали достойное владение теорией и практическими навыками.
"Компания РУСАЛ стремится к лидерству, а, значит, постоянно развивается и меняется. Люди, работающие в ней, должны быть мобильными и стремиться к развитию, — отметил управляющий директор Красноярского алюминиевого завода Олег Буркацкий. — Успех предприятия на 85 % зависит от совершенства системы управления. В идеале мы хотим, чтобы все руководители среднего звена КрАЗа прошли обучение по программе „Стандарт менеджера РУСАЛа" и стали более эффективными управленцами".
Красноярский алюминиевый завод (РУСАЛ — Красноярск) был введен в эксплуатацию в 1964 году, в 2000 году вошел в компанию РУСАЛ. По объему выпуска продукции РУСАЛ-Красноярск является вторым алюминиевым заводом мира, в 2005 году он выплавил 926 тысяч тонн первичного алюминия. На долю Красноярского завода приходится 27% всего производимого в России алюминия и 3% от мирового производства. Завод сертифицирован на соответствие стандартам ISO 9001 и ISO 14001.
Для справки: Название компании: РУСАЛ Красноярский алюминиевый завод (РУСАЛ Красноярск), ОАО Адрес: ********** Телефоны: ********** E-Mail: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]