ИНТЕРПАЙП объявляет о начале набора СНС-специалистов.
28.02.2011 в 10:40 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
В рамках развертывания Системы Непрерывного Совершенствования (СНС) ИНТЕРПАЙП объявляет об очередном наборе СНС – специалистов (менеджеров по решению производственных проблем).
СНС ИНТЕРПАЙП - уникальная система снижения производственных потерь и повышения мощности цехов за счет внедрения постоянных улучшений. В основу СНС заложены авторские разработки экспертов ИНТЕРПАЙП и всемирно известные практики: 6Sigma, кайдзен процесса, SMED, 5S, Poka-Yoka, стандартизация операционных процедур и другие.
ИНТЕРПАЙП приступил к созданию СНС в 2008 г. На данный момент СНС ИНТЕРПАЙП охватывает более 2200 человек в 2-х цеха на 2-х заводах компании. Активными участниками СНС являются около 400 человек: от генеральных директоров до сменных мастеров и рабочих. ИНТЕРПАЙП планирует развернуть СНС во всех цехах компании за счет набора талантливых кандидатов.
"Отбор кандидатов в СНС ИНТЕРПАЙП будет проходить в несколько этапов. Первый этап – сбор и анализ резюме и заполненных кандидатами анкет, далее – тестирование по специально разработанной ИНТЕРПАЙП методике. Третий этап - групповое упражнение и индивидуальное собеседование. Четвёртый, заключительный этап – испытательный срок под руководством наших экспертов - комментирует Оксана Марина, директор по управлению персоналом ИНТЕРПАЙП. - Безусловно, кандидат, которые пройдет все этапы отбора, сможет получить уникальный опыт внедрения СНС ИНТЕРПАЙП, стать востребованным специалистом во всех сферах бизнеса".
Прием резюме и заполненных кандидатами анкет стартовал 18 февраля.
СНС ИНТЕРПАЙП - уникальная система снижения производственных потерь и повышения мощности цехов за счет внедрения постоянных улучшений. В основу СНС заложены авторские разработки экспертов ИНТЕРПАЙП и всемирно известные практики: 6Sigma, кайдзен процесса, SMED, 5S, Poka-Yoka, стандартизация операционных процедур и другие.
ИНТЕРПАЙП приступил к созданию СНС в 2008 г. На данный момент СНС ИНТЕРПАЙП охватывает более 2200 человек в 2-х цеха на 2-х заводах компании. Активными участниками СНС являются около 400 человек: от генеральных директоров до сменных мастеров и рабочих. ИНТЕРПАЙП планирует развернуть СНС во всех цехах компании за счет набора талантливых кандидатов.
"Отбор кандидатов в СНС ИНТЕРПАЙП будет проходить в несколько этапов. Первый этап – сбор и анализ резюме и заполненных кандидатами анкет, далее – тестирование по специально разработанной ИНТЕРПАЙП методике. Третий этап - групповое упражнение и индивидуальное собеседование. Четвёртый, заключительный этап – испытательный срок под руководством наших экспертов - комментирует Оксана Марина, директор по управлению персоналом ИНТЕРПАЙП. - Безусловно, кандидат, которые пройдет все этапы отбора, сможет получить уникальный опыт внедрения СНС ИНТЕРПАЙП, стать востребованным специалистом во всех сферах бизнеса".
Прием резюме и заполненных кандидатами анкет стартовал 18 февраля.