ЗАО "Русская медная компания": Трудовых споров на ОАО "Александринская горнорудная компания", ЗАО "Карабашмедь" и ЗАО "Кыштымский медеэлектролитный завод" нет.
18.12.2009 в 12:45 | УралБизнесКонсалтинг - Южный Урал | Advis.ru
"Профсоюзные организации и работники трех предприятий, активами которых мы управляем: ОАО "Александринская горнорудная компания" (АГРК), ЗАО "Карабашмедь" и ЗАО "Кыштымский медеэлектролитный завод" никаких писем в Челябинскую областную организацию ГМПР не писали. Предприятия работают в штатном режиме. Трудовых споров на этих предприятиях нет", — заявил УрБК директор по связям с общественностью ЗАО "Русская медная компания" Александр Ханин.
Напомним, на сайте Челябинской областной организации Горно-металлургического профсоюза России опубликовано обращение членов организации с просьбой о поддержке в отстаивании трудовых прав работников предприятий, входящих в ЗАО "РМК".
В обращении, в частности, говорится, что руководство РМК, прикрываясь кризисом, пытается получить дополнительную сверхприбыль путем снижения численности, гарантий по оплате труда и сокращения социальных программ. Там же приводятся данные, в соответствии с которыми численность работников на предприятиях ЗАО "РМК" (АГРК, КМЭЗ и Карабашмедь) с 2005 по октябрь 2009 года уменьшилась почти вдвое.
Между тем, по словам А. Ханина, на всех трех предприятиях действуют коллективные трудовые договоры, заключенные весной 2008 года, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и действующим Отраслевым тарифным соглашением. Договоры заключены при непосредственном участии и согласии профсоюзных организаций каждого из предприятий и контролем со стороны Челябинской областной организации ГМПР. Вся кадровая работа на каждом предприятии ведется в соответствии с коллективным договором. Нарушений коллективного договора за весь период с момента его заключения на данных предприятиях не зафиксировано.
"Никаких сокращений заработной платы рабочему персоналу и массовых увольнений сотрудников трех предприятий за все время кризиса с 1 октября 2008 года по 1 декабря 2009 не производилось", — утверждает А. Ханин.
"На этом же сайте Челябинской областной организации ГМПР есть сводные данные по численности работников предприятий и средней заработной плате, которые отличаются от цифр, изложенных в этом сообщении. Я не знаю, какие цели преследует автор данного сообщения, но ничего общего с защитой прав работников предприятий эти цели не имеют", — заключил он, обратив внимание на то, что данное сообщение не является официальным заявлением ЧОО ГМПР.
Напомним, на сайте Челябинской областной организации Горно-металлургического профсоюза России опубликовано обращение членов организации с просьбой о поддержке в отстаивании трудовых прав работников предприятий, входящих в ЗАО "РМК".
В обращении, в частности, говорится, что руководство РМК, прикрываясь кризисом, пытается получить дополнительную сверхприбыль путем снижения численности, гарантий по оплате труда и сокращения социальных программ. Там же приводятся данные, в соответствии с которыми численность работников на предприятиях ЗАО "РМК" (АГРК, КМЭЗ и Карабашмедь) с 2005 по октябрь 2009 года уменьшилась почти вдвое.
Между тем, по словам А. Ханина, на всех трех предприятиях действуют коллективные трудовые договоры, заключенные весной 2008 года, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и действующим Отраслевым тарифным соглашением. Договоры заключены при непосредственном участии и согласии профсоюзных организаций каждого из предприятий и контролем со стороны Челябинской областной организации ГМПР. Вся кадровая работа на каждом предприятии ведется в соответствии с коллективным договором. Нарушений коллективного договора за весь период с момента его заключения на данных предприятиях не зафиксировано.
"Никаких сокращений заработной платы рабочему персоналу и массовых увольнений сотрудников трех предприятий за все время кризиса с 1 октября 2008 года по 1 декабря 2009 не производилось", — утверждает А. Ханин.
"На этом же сайте Челябинской областной организации ГМПР есть сводные данные по численности работников предприятий и средней заработной плате, которые отличаются от цифр, изложенных в этом сообщении. Я не знаю, какие цели преследует автор данного сообщения, но ничего общего с защитой прав работников предприятий эти цели не имеют", — заключил он, обратив внимание на то, что данное сообщение не является официальным заявлением ЧОО ГМПР.
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение
Не упустите возможности воспользоваться бонусами при покупке одного из самых рейтинговых обзоров INFOLine «Рынок DIY 2024 года».
В пакет входит бесплатное предложение:
- подписка на еженедельный отраслевой мониторинг «Рынок строительно-отделочных материалов, торговые сети DIY и товары для дома России и Республики Беларусь» II квартал 2024 года,
- свежий выпуск ежемесячного обзора «Инвестиционные проекты в жилищном строительстве РФ»,
- презентация INFOLine c бизнес-завтрака «Строительные материалы и рынок DIY. Итоги 2023 года, перспективы 2024-го».
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
+7 (812) 322-68-48, +7 (495) 772-76-40
retail@infoline.spb.ru
Или напишите сообщение через бот https://t.me/INFOLine_auto_Bot – он сразу сообщит специалистам отдела развития INFOLine о вашем обращении.